Mentionsy
#8 Potknięcia w wyznaczaniu celu wstęp "Zrozumienie celu nie jest takie oczywiste"
Zrozumienie celu nie jest takie oczywiste. Czasem to, co ujmujemy w słowa, okazuje się niespójne z tym, czego oczekujemy. Często mówimy o jednym, a chcemy zupełnie czegoś innego. Dopiero po próbach udzielenia odpowiedzi na kilkanaście pytań zbliżamy się do zdefiniowania prawdziwego celu, który, jak się często okazuje, był głęboko ukryty nawet przed nami samymi.
Nawet jeśli na początku klient przychodzi ze wstępnie sformułowanym celem, nierzadko okazuje się, że po dłuższej rozmowie zmienia jego formułę lub dodaje cele pośrednie. Badania niepodważalnie pokazują, że już sam proces wyznaczania celu ukierunkowuje uwagę na ten cel i dlatego pozytywnie wpływa na nasze zachowania i motywację, z jaką dążymy do osiągnięcia upragnionego rezultatu.
Recent Episodes
-
#43 Pułapka pytania - powiedz "mi" (błędy w coa...
25.03.2025 11:53
-
#42 Jak reagować na słowo powinienem? (błędy w ...
28.02.2025 10:10
-
#41 Generalizacje w coachingu (błędy w coachingu)
22.11.2024 12:35
-
#40 Pułapki używania liczby mnogiej w coachingu...
20.09.2024 07:31
-
#39 Co nam robi słowo "muszę" (błędy w coachingu)
18.01.2024 14:51
-
#38 Moc słów spróbuję, pomyślę, zastanowię s...
17.11.2023 09:06
-
#37 Co robią nam słowa "Nie", "Ale"? (błędy w c...
03.11.2023 09:26
-
#36 Czy istnieje idealne pytanie w coachingu (b...
06.10.2023 07:32
-
#35 Główne błędy w zadawaniu pytań - pytania...
15.09.2023 09:31
-
#34 Główne błędy w zadawaniu pytań - pytania...
21.07.2023 07:44