Mentionsy

Coffee #37: Mentoring 2.0 - dogrywka

Mentoring i bycie mentorem, okazało się o wiele ciekawszym tematem, niż zakładaliśmy, więc... dogrywka. Drugie spotkanie w temacie mentoringu, mentorowania, bycie tym, który jest mentorowany.

Pierwszą część rozmowy znajdziecie w Coffee #36: Mentor/Mentee - czy i jak podejść do mentoringu?

O czym rozmawialiśmy?

💣 Formy mentoringu i etyka procesu

💣 Co robić i o co zadbać jako osoboa w procesie mentoringu (mentee)?

💣 Dobre i złe wzorce w procesie mentoringu 

💣 Sprawdzone podejścia, narzędzia i techniki zarówno dla mentora jak i dla mentee

💣 Czy mentoring może odbywać się tylko w środowisku własnej firmy? 

💣 Jak szukać mentora?

💣 Czego unikać w porocesie mentoringu - lekcje z doświadczenia

💣 Mentoring on-line? Czy to może działać? 

💣 ... i wiele więcej.

Doświadczeniem dzieli się nie tylko ekpia "Coffee" ale i słuchający/goście. 

Zapraszamy 🖖

=============================================

 CTO Morning Coffee tworzą:

👉 Sebastian Gębski:

      🔵  Twitter: https://twitter.com/liveweird

      🔵  Blog: https://no-kill-switch.ghost.io/

👉 Wojtek Ptak:

      🔵  Twitter: https://twitter.com/wjptak

👉 Tomek Onyszko:

      🔵  Twitter: https://twitter.com/tonyszko

      🔵  Blog: https://www.onyszko.com/

      🔵  Newsletter: https://signup.onyszko.com/

Live long and prosper 🖖 

---

To nagranie jest zapisem spotkania na Twitter Spaces, tak jak zostało przeprowadzone, bez dodatkowej obróbki. Zapraszamy do dołączenia do przyszłych spotkań na https://www.ctomorning.coffee

Dzień dobry, ale Twitter ma dzisiaj ciężki start. O nie mów mi nic, po ostatnich dwóch odcinkach jak mnie przerywało to dzisiaj jestem pełen obaw. Ale żeby mnie ma rwać to od razu mi mówcie. Ustalamy zaszadę w następnym odcinku, nie narzekamy na Twitter, bo potem przysyłają te odcinki, zawsze na początku mówimy, że coś nie działa, a jeden tydzień działa, więc powytyczymy. Dobra uwaga, okej, widzę, że dużo osób już dołącza, w związku z tym, to jest taka druga formułka, bo już na począte...