Mentionsy
Jak ona to robi
Jak ona to robi
22.01.2024 05:00

Alicja Wysocka-Świtała

W najnowszym odcinku podcastu „Jak ona to robi” moją rozmówczynią jest Alicja Wysocka-Świtała,przedsiębiorczyni, menadżerka, kolekcjonerka międzynarodowych nagród biznesowych (m.in. Adwoman 2022), a zarazem kolorowy ptak w zwiewnych boho sukienkach i kobieta z temperamentem, która lubi wyłamywać się ze sztywnych ram. Alicja założyła i współprowadzi z mężem agencję kreatywną Clue PR (technologia i finanse). Od początku wspiera inne kobiety w branży. Rozmawiamy o jej zawodowej drodze od amerykanistyki i dziennikarstwa do świata PR-u i strategii w biznesie, łączeniu roli matki, partnerki i przedsiębiorczyni, o nieposkromionej potrzebie niezależności i o tym, jak może wyglądać kobiece przywództwo. Przyglądamy się ograniczeniom, jakie spotykają kobiety w pracy i życiu społecznym, którym moja rozmówczyni poświęca raporty („Bariery do karier”, „Women Shaming”, czy „Przywódczynie 3.0”). Pada też najważniejsze pytanie o to, gdzie bohaterka odcinka doładowuje swoją niespożytą energię.

Rozdziały (9)

1. Wprowadzenie i przedstawienie Alicji Wysocki-Świtał

Anna Sańczuk wprowadza słuchaczy i przedstawia Alicję Wysocki-Świtał, partnerkę zarządzającą agencji Klub IAR.

2. Kobiety samorządzące i ich role

Alicja Wysocka-Świtała opisuje kobiety samorządzące, podzielone na typy: królowe, wojowniczki i siłaczki. Rzecz o kariery i przywództwie kobiet.

3. Raport 'Przywódczynie 3.0'

Alicja Wysocka-Świtała opowiada o raporcie 'Przywódczynie 3.0', który analizuje kobiety w roli przywódczych i ich cechy.

4. Typy przywódczeń i ich cechy

Alicja Wysocka-Świtała omawia typy przywódczeń i ich cechy, podkreślając konieczność zrozumienia i akceptacji różnorodności kobiecenia.

5. Wizja samodzielności

Alicja opisuje swoje wczesne doświadczenia i wizję samodzielności, która zaczęła się rozwijać w późniejszej karierze.

6. Praca w korporacji

Rozmowa o doświadczeniach w korporacji, w tym o małżeńskim tandemie i podział wpływu.

7. Mentoring i rozwój

Alicja opowiada o braku silnego mentoringu i sposobach na rozwój osobistym i zawodowym.

8. Autentyczność i PR

Rozmowa koncentruje się na autentyczności w PR i komunikacji, porównywane są do iluzji w social mediach.

9. Równowaga między życiem a karierą

Kobieta opowiada o trudnościach w utrzymywaniu równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, a także o wychowaniu syna.

Szukaj w treści odcinka

Wpisz frazę, aby wyszukać treść w transkrypcji tego odcinka

Ostatnie odcinki