Mentionsy

Kto tu rządzi? O kulturze odpowiedzialności
Kto tu rządzi? O kulturze odpowiedzialności
09.02.2024 08:39

Dlaczego współpraca nie zaistnieje bez inicjatywy?„Kto tu rządzi? Na styku”, epizod 5 – prowadzi Maciej Robakiewicz i Sławek Błaszczak.

Dlaczego inicjatywa (ang. Empowerment) jest kluczowym elementem udanej współpracy? Na czym polega zasada wzajemności i czym jest kultura feedbacku? W jaki sposób przekazywać inicjatywę pracownikom i jak z tą kwestią poradziła sobie firma Tefal?

W piątym epizodzie serii „Na styku” Sławek i Maciek rozmawiają o kolejnym elemencie modelu I CARE, zaproponowanym przez Kena Blancharda w książce „Legendarna Obsługa Klienta” do opisu dobrej współpracy. To „inicjatywa”, kryjąca się pod literką E.

Zapraszamy do nowej serii podcastów „Kto tu rządzi” O nazwie „Na styku”, którą poprowadzą wspólnie aktor, trener i ekspert komunikacji Maciej Robakiewicz oraz Sławek Błaszczak. Seria będzie traktowała o współpracy pomiędzy pracownikami i pomiędzy zespołami. W budowaniu kultury odpowiedzialności często skupiamy się na relacji lider-pracownik. Tymczasem wiele dzieje się właśnie NA STYKU – poziomo pomiędzy pracownikami, zespołami, działami i departamentami firmy. Znajdziesz tu narzędzia, porady, rekomendacje jak budować dobrą współpracę na miarę współczesnych czasów.

Rozdziały (8)

1. Wprowadzenie do serii

Podstawy serii o kulturze współpracy, skupienie na relacjach poziomu i inicjatywie.

2. Inicjatywa i empowerment

Definicja empowermentu jako inicjatywy i jej znaczenie w budowaniu kultury współpracy.

3. Przykład z firmy Tefal

Opis wprowadzenia kultury odpowiedzialności w firmie Tefal, z fokusem na inicjatywę pracowników.

4. Reklama Dbamw, Tefal

wprowadzając tą kulturę Dbamw, Tefal

5. Efekty wprowadzenia kultury odpowiedzialności w Tefal

Opis sytuacji w sklepach Tefal przed i po wprowadzeniu kultury odpowiedzialności, z przykładem decyzji pracownika.

6. Inicjatywa i klient

Znaczenie inicjatywy w relacjach z klientem i przykład z firmy Tefal.

7. Komentarz na koniec serii

Podsumowanie i podziękowania za słuchanie, z propozycją kontynuacji tematu w kolejnych odcinkach.

8. Zakończenie serii

Podsumowanie i zakończenie serii o kulturze iCare, z fokusem na inicjatywie.

Sponsorzy odcinka (1)

Dbamw, Tefal mid-roll

"wprowadzając tą kulturę Dbamw, Tefal"