Mentionsy

Parytety płciowe w firmach mają sens? Podcast GRAPE | Tłoczone z danych

Płeć w pracy ma znaczenie? 78% badanych Polaków uważa, że mieć nie powinna. A jeśli ma? Czy przekłada się na wyniki firm? Kobiety lepiej zarządzają firmami niż mężczyźni? Prowadzone przez nie przedsiębiorstwa osiągają wyższe zyski? Może bardziej zwiększają zatrudnienie? Czy kobiety na kierowniczych stanowiskach pomagają w karierze innym kobietom? Faworyzują podwładne czy tylko doceniają ich pracę i talent bardziej niż mężczyźni? A może przeciwnie – utrudniają karierę koleżankom z pracy? Szefowe lepiej płacą podwładnym niż szefowie? I jak to się ma do parytetów płciowych w spółkach? Odpowiedzi tłoczymy z danych z Lucasem van der Velde. Zapraszają: Joanna Tyrowicz & Marcin Bojanowski.

 

🔗  STRONA ODCINKA:

https://tinyurl.com/GRAPE-Odcinek22-WWW

 

⏱ CZASÓWKA:

00:00 Początek

00:41 Pomagają?

03:23 Oceniają?

08:52 Zyskują?

11:58 Kobiety kobietom

18:08 Luka płacowa

21:22 Numerek

22:35 Zakonczenie

 

📚 ŹRÓDŁA:

◼︎„Do Female Executives Make a Difference? The Impact of Female Leadership on Gender Gaps and Firm Performance” Luca Flabbi, Mario Macis, Andrea Moro, Fabiano Schivardi – https://academic.oup.com/ej/article-abstract/129/622/2390/5542573?redirectedFrom=fulltext&login=false

◼︎„Women Helping Women? Evidence from Private Sector Data on Workplace Hierarchies” Astrid Kunze, Amalia R. Miller – https://direct.mit.edu/rest/article-abstract/99/5/769/58422/Women-Helping-Women-Evidence-from-Private-Sector?redirectedFrom=fulltext

◼︎„Are Female Managers More Likely to Hire More Female Managers? Evidence from Germany” Mario Bossler, Alexander Mosthaf & Thorsten Schank – https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0019793919862509

◼︎„An Institutional Approach to Gender Diversity and Firm Performance” Letian Zhang – https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/orsc.2019.1297

◼︎„Czy kobiety lepiej zarządzają kobietami?” Lucas van der Velde – https://grape.org.pl/news/czy-kobiety-lepiej-zarzadzaja-kobietami

 

🍇 O TŁOCZONE Z DANYCH

Kobiety pomagają kobietom w karierze? Urlopy ojcowskie obniżają mężczyznom pensje i pozbawiają ich awansów? Czy da się prowadzić samochód zgodnie z przepisami? Jaka jest cudowna broń w walce z długiem państwa? Kim był kapitan Nemo i co ma wspólnego z polską prywatyzacją? Odpowiedzi tłoczymy z danych wraz z najlepszymi polskimi ekonomistkami i ekonomistami. Nowy odcinek co dwa tygodnie w niedzielne poranki na kanałach Kultury Liberalnej.

 

🗣 ODEZWIJ SIĘ:

Twitter: https://twitter.com/grape_org

Facebook: https://facebook.com/grape.org

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/grape_org

Instagram: https://www.instagram.com/grape_org/

YouTube: https://www.youtube.com/@grape_org

Threads: https://www.threads.net/@grape_org

WWW: https://grape.org.pl/

E-mail: [email protected]

 

🎬 NAPISY KOŃCOWE:

Wydawca: Jakub Bodziony

Montaż: Aleksandra Łapkiewicz

Dżingle: Ulica Sezamkowa

 

ℹ️ Podcast powstaje dzięki wsparciu finansowemu Fundacji Wolności Gospodarczej.

Podcast Grape, tłoczone z danych. Płyć w pracy ma znaczenie? A jeśli ma to jakie? Czy kobiety pomagają w karierze innym kobietom, czy przeciwnie? Rzucają sobie kłody pod nogi? Szefowe lepiej płacą podwadnym niż szefowie? I jak to się ma do parytetu w zarządach spółek? Gościem podcastu Grape tłoczone z danych jest Lukas Wanderwalde. Witam. Zapraszają Joanna Tyrowicz. I Marcin Bojanowski. Zaczynamy. Kobiety w pracy chętniej pomagają kobietom niż mężczyzno? Lukas, co wytłoczyłeś z dan...