Mentionsy

1 człowiek w 5 rolach za 1500 zł? Czyli super manager poszukiwany!

Brzmi absurdalnie?

A jednak zdarzyło naprawdę (i zdarza się nagminnie). Mimo że człowieka z 20-letnim doświadczeniem w HR, niby nic już nie powinno zaskakiwać, to jednak czasem nadal zdarzają się takie telefony, takie rozmowy, które powodują, że w pierwszej sekundzie można się poczuć jak w ukrytej kamerze, bo przecież to niemożliwe, że ktoś nadal takie pomysły uznaje za realne.

No i tak też było przy okazji jednego z telefonów od potencjalnego klienta, który był na tyle inspirujący, że trafił do kolejnego odcinka podcastu LiderUP! 

🎙️𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣! 𝟮𝟯 | 𝗭𝗮𝘁𝗿𝘂𝗱𝗻𝗶𝗲̨ 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿𝗮 𝘇𝗮 𝟭𝟱𝟬𝟬𝘇ł

A w nim o ciemnej stronie rekrutacji do biznesu, szczególnie na stanowiska managerskie, czyli o: 

✦︎ balansie między rzeczywistością, a wizją właściciela biznesu, która jak wiemy w oderwaniu od prawdziwego życia nie ma szans na realizację;

✦︎ odpowiedzialności, która nie rozłożona równomiernia na dwie strony procesu, rzutuje także na całą dalszą potencjalną współpracę z kandydatem;

✦︎ przyzwoitości w biznesowych wymaganiach i nierealnych oczekiwaniach;

✦︎ nieproporcjonalności oferty do zakresu kompetencji i odpowiedzialności do wynagrodzenia.

 To odcinek, który dla jednych zadziałać może jak przestroga, aby nie sabotować swoich własnych procesów rekrutacyjnych. Dla innych może będzie to swoisty check-point zanim zagonią się w długich listach wymagań jednocześnie nie dając nic w zamian. Z perspektywy eksperta, który swoje zawodowe życie spędza na doradzaniu w kwestiach rekrutacji, ale także odnajdywaniu najlepiej dopasowanych kandydatów, to odcinek także o dojrzałości i profesjonalizmie. 

💬 A po wysłuchaniu zapraszam do dyskusji:

Czy zdarza Ci się obserwować, albo wręcz już miałeś doświadczenie zderzyć się z nierealnymi oczekiwaniami? Lub z drugiej strony, jeśli jesteś rekruterem, jak sobie z nimi radzisz?