Mentionsy

MIT Sloan Management Review Polska
24.03.2023 12:15

Jak millenialsi widzą i odbierają pokolenie Z

Pojawiło się wiele opracowań dotyczących charakterystyki generacji Z, z których wynika wprost, że jest to pokolenie roszczeniowe, demonstrujące postawę „mi się należy”. „Zetkom” bardzo zależy na autonomii w pracy i równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Około połowa z nich deklaruje, że rzuciłaby pracę, która uniemożliwiałaby im work-life-balance. Ponadto częściej niż pracownicy z pozostałych pokoleń , zgłaszają odczuwanie większego stresu i mniejszego emocjonalnego dobrostanu. Jak jest naprawdę? O tym opowie Ewelina Furtak, szefowa marketingu Cloudware Polska. Rozmawia Paulina Kostro. Słuchając nagrania dowiesz się m.in.: • Czym charakteryzuje się pokolenie Z? • Jak wygląda codzienna komunikacja z przedstawicielami tej generacji? • Czy to prawda, że „zetki” są trudniejsze w zarządzaniu? • W jaki sposób pracodawcy mogą radzić sobie z ich roszczeniową postawą? • Które postawy i zachowania „zetek” warto naśladować? Special Guest: Ewelina Furtak.

Dzień dobry, witam Państwa bardzo serdecznie w podcaście MIT Slow Management Review Polska, uczelni numer jeden na świecie. Ja nazywam się Paulina Kostro, a moją gościnią jest dzisiaj Ewelina Furtak, która od ponad 8 lat związana jest z branżą IT, współpracwała z takimi firmami jak Google czy IBM. W Cloudware Polska odpowiada za tworzenie i wdrażanie strategii marketingowej, komunikację oraz współpracy z partnerami z zamiłowania i wykształcenia. Psycholog biznesu. Dziś podzieli się z na...

Search in Episode Content

Enter a search term to find specific content in this episode's transcription