Mentionsy

308: Chcesz zatrudnić wirtualną asystentkę? Posłuchaj!

Znalezienie właściwego pracownika do firmy to spore wyzwanie. Najpierw trzeba przejrzeć stosy CV i listów motywacyjnych, a później w ciągu krótkiej rozmowy zdecydować, czy to właśnie ten kandydat jest najlepszy na dane stanowisko. Jak przeprowadzić rekrutację wirtualnej asystentki?

Pełny opis odcinka MWF 308: https://l.malawielkafirma.pl/p-308

W tym odcinku:

7:08 Dlaczego postanowiłem zatrudnić wirtualną asystentkę?
8:29 Jakie było moje dotychczasowe doświadczenie w rekrutowaniu pracowników?
9:44 Dlaczego postanowiłem odejść od standardowego sposobu rekrutacji?
12:22 Jak wyglądało ogłoszenie, w którym poinformowałem, że szukam WA?
18:32 Jakie były reakcje na ogłoszenie?
26:30 Jak przygotowałem i oceniałem ankietę z I etapu rekrutacji?
33:13 W jaki sposób sprawdziłem umiejętności kandydatów w praktyce?
51:06 Czego dowiedziałem się od kandydatów podczas rozmów na Skype?
52:20 Dlaczego nie zatrudniłem kilku wirtualnych asystentek?
54:44 Kto ostatecznie został moją asystentką i jakie są jej wrażenia z rekrutacji?

Posłuchaj też:

218: Jak budować zgrany zespół, pracując zdalnie https://l.malawielkafirma.pl/p-218
280: Nie możesz znaleźć pracownika? To coś dla ciebie! https://l.malawielkafirma.pl/p-280
289: Czy też popełniasz te błędy, powiększając firmę? https://l.malawielkafirma.pl/p-289

Bądźmy w kontakcie:

Instagram: https://l.malawielkafirma.pl/p-instagram
Facebook: https://l.malawielkafirma.pl/p-facebook
YouTube: https://l.malawielkafirma.pl/p-youtube

Zdobądź dostęp do dodatkowych materiałów! Dołącz bezpłatnie do Klubu MWF: https://l.malawielkafirma.pl/p-klub

Pierwsze wrażenie jest podobno bardzo ważne, zwłaszcza podczas rozmowy rekrutacyjnej. Może być ono jednak też bardzo mylące. Swego czasu prowadziłem agencję opiekunek do dzieci i zaprosiłem na rozmowę w sprawie pracy pewną dziewczynę. Wydawała się idealna na to stanowisko, miała odpowiednie wykształcenie, w pracy z dziećmi wykorzystywała nawet muzykoterapię. Kiedy zadzwoniłem do jednej z mam, żeby potwierdzić doświadczenie tej kandydatki, dowiedziałem się, że owszem podejście do dzie...