Mentionsy

Jak zatrudnić handlowca? Uważaj na te 5 zachowań w rekrutacji #100

W tym odcinku opowiem o moich wieloletnich doświadczeniach w rekrutacji handlowców. W materiale skupiam się na 5 najczęściej spotykanych red flagach, które pojawiają się podczas procesu rekrutacji handlowców i mogą wpłynąć na przyszłe wyniki Twojej firmy. Jeśli prowadzisz rekrutację handlowców, zarządzasz zespołem sprzedażowym lub planujesz rozwój swojego działu sprzedaży, ten odcinek dostarczy Ci praktycznych wskazówek, jak rozpoznać niepokojące sygnały już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej. Omówię, jak unikać typowych błędów w zatrudnianiu, które mogą negatywnie wpłynąć na efektywność zespołu i morale pracowników. Poznasz również przykłady z życia, gdzie ignorowanie red flag doprowadziło do problemów z wydajnością zespołu handlowego. Niezależnie od tego, czy jesteś właścicielem firmy, menedżerem, czy rekruterem, ten odcinek pomoże Ci lepiej selekcjonować kandydatów do Twojego zespołu sprzedaży. Jeśli jesteś handlowcem, być może odnajdziesz tu kilka cennych rad na temat swojego rozwoju zawodowego. Poznaj 5 obszarów, które mogą decydować o przyszłej współpracy – i dowiedz się, jak ich unikać! Współpraca: www.socialelite.pl Kontakt e-mail: [email protected] Programy szkoleniowe: www.vod.dawidbaginski.com

W tym materiale chciałbym opowiedzieć Ci o swoich doświadczeniach związanych z rekrutacją handlowców, a na przestrzeni lat trochę takich rozmów kwalifikacyjnych odbyłem. Uważam się też za osobę, która ma bardzo dużą pasję, zacięcie i zaangażowanie w kwestii rozwoju w obszarach sprzedaży, jak również marketingu. Przeczytałem nie tylko mnóstwo książek, zrobiłem nie tylko mnóstwo kursów, ale przede wszystkim mam tysiące godzin praktyki za sobą. Zarówno w odpowiedziach mailowych, telefoniczny...