Mentionsy

Odcinek 67_Czy Twoja firma jest gotowa na zderzenie pokolen

poludzkuobhp   Czy pokolenia mogą się porozumieć?  (Podcast #67)  
CZY POKOLENIA MOGĄ SIĘ POROZUMIEĆ?

Trzy pokolenia w jednym biurze – jak to wygląda w praktyce?  Jedni dorastali bez internetu, drudzy widzieli jego rozwój, a trzeci nie wyobrażają sobie świata bez smartfonów. Co ich łączy, a co dzieli?

W najnowszym odcinku podcastu "Po ludzku o BHP" porozmawiamy o tym, dlaczego niektórym wystarczy mail, a inni wolą komunikować się na Slacku w czasie rzeczywistym. Różnice pokoleniowe to nie tylko wiek – to odmienne wartości, podejścia i narzędzia. Jak przekuć te różnice w siłę zespołu? 

Do rozmowy zaprosiłem Renatę Bogacką-Andrzejewską, ekspertkę od holistycznego HR, która  rozwija talenty i pozwala budować relacje w licznych zespołach, których była liderką. Renata w przystępny sposób pomoże nam zrozumieć, jak współpracować z różnymi pokoleniami w pracy.

Chcesz dowiedzieć się, jak "milenialsi" i "zetki" mogą mówić jednym głosem? Sprawdź to!

Tego i innych odcinków podcastu Po ludzku o BHP możecie posłuchać na 
Spotify
https://open.spotify.com/show/59xjLapuJzG2nH7485SkkK
Apple Podcast
https://podcasts.apple.com/us/podcast/po-ludzku-o-bhp/id1687624452
Google Podcast
https://www.google.com/podcasts?feed=aHR0cHM6Ly93d3cuc3ByZWFrZXIuY29tL3Nob3cvNTc0NjU0NC9lcGlzb2Rlcy9mZWVk
YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCujkUQao2lzVNFA5JfrOVDw

HR holistyczny to jest coś, co ja rozumiem w ten sposób, takie moje podejście, które integruje wszystkie aspekty pracy człowieka. Obecnie na rynku pracy mamy cztery pokolenia, piąte będzie wchodziło na rynek pracy. Dla tego pokolenia baby boomers priorytetem jest stabilność zatrudnienia. Pokolenie X, tutaj e-maile. Millenialsi, no to zdecydowanie rozwój zawodowy, rozwój technologii. Myślę, że zetki pracy, bardziej w projektach i w zadaniach, oni rzeczywiście są nastawieni na me i na mega wsp...