Mentionsy

Odcinek 71_Nie bój sie zatrudniac osób z niepełnosprawnościami

poludzkuobhp   Nie bój się zatrudniać osób z niepełnosprawnościami  (Podcast #71)  
NIE BÓJ SIĘ ZATRUDNIAĆ OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI 
Pracownicy z niepełnosprawnościami często wykazują się wyjątkową motywacją, lojalnością i zdolnością do znajdowania kreatywnych rozwiązań w trudnych sytuacjach. Są często zdesperowani, by w pełni pokazać swój potencjał. Tymczasem wciąż zbyt wiele firm obawia się, że zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością niesie za sobą duże koszty między innymi dostosowania miejsca pracy, nie zdając sobie sprawy, że korzyści przewyższają koszty.
W najnowszym odcinku podcastu Po ludzku o BHP moją gościnią jest Agata Spała Zakrzewska, Prezeska HR Fair Play sp. non-profit, ekspertka ds. zatrudniania osób z niepełnosprawnością, która pomaga w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych tak, aby proces był efektywny i przynosił wielowymiarowe korzyści
W pierwszej części naszego spotkania, rozmawiamy o różnych rodzajach niepełnosprawności, o oczekiwaniach pracowników oraz pracodawców, o ich obawach ale również o obowiązkach prawnych. Pokazujemy pracodawcom, że wiele adaptacji wcale nie wymaga dużych nakładów finansowych. Dodatkowo, na trudnym rynku pracy, nie otwieranie się na różnorodność, jest swoistym ograniczeniem potencjału firmy.
Warto zatem postawić sobie pytanie: czy Twoja organizacja jest gotowa na przyszłość, w której inkluzywność staje się standardem?
Moją gościnię znajdziesz w sieci
https://www.linkedin.com/in/agataspala
www.hrfairplay.pl
a jak chcesz napisać do Agaty to poniżej podaję maila 
[email protected]

Tego i innych odcinków podcastu Po ludzku o BHP możecie posłuchać na
Spotify
https://open.spotify.com/show/59xjLapuJzG2nH7485SkkK
Apple Podcast
https://podcasts.apple.com/us/podcast/po-ludzku-o-bhp/id1687624452
Google Podcast
https://www.google.com/podcasts?feed=aHR0cHM6Ly93d3cuc3ByZWFrZXIuY29tL3Nob3cvNTc0NjU0NC9lcGlzb2Rlcy9mZWVk
YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCujkUQao2lzVNFA5JfrOVDw

że my nadal społecznie bardzo mało wiemy o niepełnosprawności. Kiedyś były takie przepisy, gdzie jeżeli chciałeś zatrudnić osobę z niepełnosprawnością, to musiałeś to zgłosić w Państwowej Inspekcji Pracy, która musiała odebrać takie stanowisko i tak dalej. Już nie ma czegoś takiego. To jest ciekawe zjawisko, że zupełnie łatwiej jest nam zaakceptować to, że ktoś nabył orzeczenie, a jest już naszym pracownikiem, niż kiedy, wiesz, jest to na zasadzie, my szukamy pracownika i nagle...