Mentionsy

#131 Jak pandemia wpłynęła na oczekiwania w stosunku do pracodawców?

Dzisiaj moim gościem jest Paulina Mazur, ekspertka od employer brandingu. Rozmawiamy o tym, jak w czasie pandemii zmieniło się postrzeganie tzw. benefitów pracowniczych i jakie elementy świadczeń pozafinansowych są obecnie uważane za najatrakcyjniejsze.

Z nagrania dowiecie się:

- czym zawodowo zajmuje się Paulina,

- co pandemia zmieniła na rynku pracy,

- co uległo zmianie po stronie pracowników, a co po stronie pracodawców,

- czy teraz mamy rynek pracownika, czy pracodawcy,

- jakie najważniejsze zmiany zauważamy na rynku pracy,

- w jaki sposób pracodawcy konkurują o najlepszych specjalistów,

- co to znaczy, że nie chodzimy do pracy tylko do wartości,

- na czym polega trend związany z pokazywanie liderów,

- które benefity są obecnie na topie,

- jakie benefity są najważniejsze dla pracowników biurowych, a jakie dla pracowników produkcyjnych,

- czy są świadczenia, które pracodawcy uważają za benefity, a pracownicy nie,

- jakie warunki musi spełnić benefit, aby spełniał swoją rolę,

- czy PPK i PPE to także benefity pracownicze?

Zapraszam do wysłuchania i komentowania.

Treści prezentowane w podcastach „Po ludzku o pieniądzach” są opiniami prowadzącego i jego gości i odzwierciedlają ich osobiste poglądy. Nie należy interpretować ich jako opinii lub stanowiska Generali Investments TFI S.A. Spółka nie ponosi odpowiedzialności za trafność oraz kompletność informacji przekazywanych przez prowadzącego i jego rozmówców.