Mentionsy

Coraz rzadsze możliwości awansu. Jaka jest główna przyczyna zastoju w karierze?

Według najnowszego raportu ADP Research najczęstszą przyczyną zastoju w karierze to obiektywny brak możliwości rozwoju w aktualnej pracy. W Polsce za to 15 proc. badanych stwierdziło, że najważniejszą przeszkodą w ich dalszym awansie jest brak chęci i zadowolenie z obecnej sytuacji zawodowej. "Awans to nie tylko awans na stanowisko kierownicze, ale to również rozwój swoich kompetencji, czy przejmowanie większej odpowiedzialności za działania, które się realizuje. Jeśli mówimy o utknięciu w miejscu, w którym jesteśmy, to przede wszystkim jest to brak możliwości rozwoju u swojego obecnego pracodawcy. Globalnie to jest 19 proc. Kolejnym elementem jest brak chęci awansu, czyli nasza wewnętrzna inicjatywa" – zwrócił uwagę w rozmowie z Krzysztofem Urbaniakiem na antenie Radia RMF24 Marcin Mika z ADP Polska.

Wieczorny program w Radiu RMF24 i teraz zgodnie z obietnicą porozmawiamy o tym, co dzieje się na rynku pracy. A jak wynika z najnowszego raportu ADP Research, najczęstsza przyczyna zastoju w karierze to obiektywny brak możliwości rozwoju w aktualnej pracy. Globalnie aż jeden na pięciu pracowników twierdzi, że jego rozwój zawodowy jest blokowany przez fakt utknięcia na stanowisku z lepką podłogą, czyli takim... które nie daje możliwości awansu lub zdobywania nowych kompetencji. W Polsce sytua...