Mentionsy
Czy urlop menstruacyjny to nowy wymiar benefitów pracowniczych?
Czy Hiszpania rzeczywiście wprowadziła dodatkowy urlop menstruacyjny czy to jednak specjalne zwolnienie lekarskie? Jakie firmy w Polsce wprowadziły urlop menstruacyjny? Czy pracodawcy są gotowi na tego typu rozwiązania? Na jakich benefitach zależy teraz pracownikom i pracowniczkom? Czy nielimitowane urlopy sprawdzają się w firmach?
Rozwiewamy wszelkie wątpliwości!
Bądź na bieżąco z aktualnościami z rynku pracy. Najnowsze publikacje i przydatną wiedzę w tym obszarze znajdziesz na LinkedIn HRK.
Zapraszamy: https://www.linkedin.com/company/hrk-s-a-/
Szczegóły wyjaśnia Oskar Sobolewski w rozmowie z Karoliną Schiffter, adwokat, partner w PCS Littler i Basią Pietruszczak, dziennikarką i autorką, na Instagramie znaną jako Pani Miesiączka.
Recent Episodes
-
Nowelizacje rynku pracy – widełki płacowe, luka...
19.08.2025 05:00
-
Skrócony czas pracy – co oznacza pilotaż MRPiPS...
25.07.2025 06:00
-
Sabbatical – moda czy konieczność? O dłuższych ...
18.07.2025 06:00
-
Jak efektywnie zarządzań wynagrodzeniami i poli...
09.06.2025 05:00
-
Praca hybrydowa jako długoterminowa strategia o...
09.04.2025 06:00
-
Czy potrzebujemy nowej definicji mobbingu?
25.02.2025 09:00
-
Jak starzejące się społeczeństwo wpłynie na ryn...
10.12.2024 07:00
-
Jak kształtuje się rynek pracy w budownictwie?
25.09.2024 06:00
-
Jak wspierać pracowników w prawie do odpoczynku?
31.07.2024 06:00
-
Wakacje od ZUS dla przedsiębiorców. Kto, kiedy ...
26.06.2024 06:00