Mentionsy

Powiedz to kobiecie | Kobiety w zarządach – czy Polska zdąży na czas?

Lidia Deja, pomysłodawczyni studiów podyplomowych Women on Boards w Szkole Głównej Handlowej i liderka transformacji biznesowych z 30-letnim doświadczeniem opowiada o tym, jak zwiększenie udziału kobiet w zarządach wpływa na efektywność firm i jakie bariery nadal utrudniają kobietom awans na najwyższe stanowiska.

Kup subskrypcję „Rzeczpospolitej” pod adresem: ⁠czytaj.rp.pl⁠

ROŚNIE LICZBA POLSKICH SPÓŁEK, W KTORYCH W ZARZĄDACH I RADACH nadzorczych zasiadają kobiety. To dobra wiadomość. Jednak nadal tylko co czwarta spółka spełnia wymogi regulacji w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych. Zgodnie z dyrektywami unijnymi w 2026 roku minimum 33% miejsc w zarządach i radach nadzorczych powinno być obsadzonych przez osoby niedostatecznie reprezentowanej płci, czyli w naszym przypadku kobiet. O tym jak wygląda sytuacja kobiet w zarządach,...