Mentionsy

Sławomir Paruch, partner i radca prawny w kancelarii PCS Legal

Pracodawcy coraz częściej weryfikują liczebność związków zawodowych w swoich przedsiębiorstwach. Do 10 stycznia związki zawodowe miały czas na zgłoszenie pracodawcy informacji o swojej liczebności. Od tego czasu pracodawcy mieli 30 dni na zgłoszenie zastrzeżeń. Z kolei związki mają 30 dni na złożenie wniosków do sądu o ustalenie liczebności. Kluczem w postępowaniu sądowym (nieprocesowym) jest ustalenie, czy pracownicy przystępowali do związku zgodnie ze związkowymi przepisami statutowymi, czyli - najczęściej - czy składali pisemne wnioski o przyjęcie do organizacji, i czy była podejmowana uchwała o ich przyjęciu. Związki bronią się przed badaniem przez sądy ich wewnętrznej dokumentacji, twierdząc że mają swobodę w jej prowadzeniu. To oczywiście nie jest właściwą interpretacją.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mateusz Rzemek, Rzecz o Prawie. Ze mną studio pan mecenas Sławomir Paruch, partner i radca prawnych w Kancelarii PCS Legal. Dzień dobry. Dzień dobry panie. Panie mecenasie. Dzień dobry państwu. Panie mecenasie, trwają obecnie bardzo ciekawe procedury dotyczące ustalania liczebności związków zawodowych funkcjonujących w polskich firmach. Stosunkowo nowe przepisy nakazują związkom zawodowym podawać przedsiębiorcy informacje co do swojej liczebności, a przedsiębiorca ma prawo zgłosić swoj...