Mentionsy
Scenariusze Kariery
08.06.2021 18:13
#34 – Anna Stryja – Jakie znaczenie w rekrutacji mają unconscious bias?
Choć nie chcemy podejmować stronniczych decyzji podczas rekrutacji, jesteśmy na nie narażeni wszyscy, bez względu na to, czy jesteśmy rekruterem, managerem rekrutującym do swojego zespołu czy kandydatem. Posłuchaj rozmowy z Anią Stryją i dowiedz się, jaki wpływ mają „unconscious bias” na procesy decyzyjne w rekrutacji.
Search in Episode Content
Enter a search term to find specific content in this episode's transcription
Recent Episodes
-
#83 – Solo – Jak odpowiadać na pytania behawior...
07.05.2024 19:31
-
#81 – Anna Pyrek – Onboarding, czyli o wdrożeni...
19.03.2024 19:27
-
#80 – Marzena Mazurkiewicz – Jak aktywnie docie...
27.02.2024 20:32
-
#79 – Anna Jarzębska – O radzeniu sobie z „nie ...
06.02.2024 21:40
-
#78 – Anna Nowak – Jak zadbać o karierę, aby dł...
24.01.2024 11:58
-
#77 – Dorota Steliga-Dmochowska – Jak zarządzać...
12.12.2023 21:30
-
#76 – Małgorzata Jakubicz – Dokąd zmierza praca...
28.11.2023 21:43
-
#75 – Krzysztof Urbanowicz – ChatGPT w poszukiw...
14.11.2023 21:22
-
#74 – Krzysztof Urbanowicz – ChatGPT w poszukiw...
31.10.2023 20:58
-
#73 – Solo – Jak projektować swoją pracę, aby d...
18.10.2023 21:11