Mentionsy

Jak dyrektywa work-life balance może wspierać różne pokolenia

Jak pokazują badania co dziesiąty zatrudniony łączy pracę z obowiązkami wobec dorosłych osób zależnych. Problem dotyczy aż ok. 1,7 mln osób i będzie on przybierał na wadze bo polskie społeczeństwo szybko się starzeje. 

W 2018r. na 1 osobę w wieku poprodukcyjnym przypadały 4 osoby w wieku produkcyjnym, a w 2050r. będą przypadały już tylko 2. 

Pretekstem do dyskusji jest dyrektywa work-life balance, która mówi o 5 dniach roboczych w roku, przysługujących w przypadku poważnej choroby lub niesamodzielności krewnego. 

Zapraszamy do wysłuchania bardzo ciekawej rozmowy, jaka odbyła się podczas debaty organizowanej w ramach obchodów 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce oraz promocji przewodnika Fundacji Share the Care "Równi w domu-równi w pracy" 

W rozmowie udział wzięli: 

1. Marzena Strzelczak, prezeska Forum Odpowiedzialnego Biznesu 

2. Irena Kotowska, wiceprzewodnicząca Rady Fundacji na rzecz Nauki Polskiej, przewodnicząca Komitetu Nauk Demograficznych PAN 

3. Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora Polski Instytut Ekonomiczny4. Karol Bukała, head of HR Poland NatWest 

oraz Sylwia Ziemacka z Fundacji Share the Care. 

Posłuchajcie! 

-----

Podobają Ci się nasze działania?

Prowadzimy zbiórkę na bezpłatne webinary dla rodziców – o ich prawach i o budowaniu partnerstwa w związku. Wielu ojców nie korzysta ze swoich praw, bo po prostu ich nie zna.

Wejdź na Patronie i wesprzyj nas!

https://patronite.pl/www.sharethecare.pl

Jak pokazują badania, co dziesiąty zatrudniony łączy pracę z obowiązkami wobec dorosłych osób zależnych. Problem dotyczy aż około 1,7 miliona osób i będzie on przybierał na wadze, bo polskie społeczeństwo szybko się starzeje. W 2018 roku na jedną osobę w wieku poprodukcyjnym przypadały cztery osoby w wieku produkcyjnym, a w 2050 roku będą przypadały już tylko dwie. W wynikach badania zrealizowanego na przełomie 2019 i 2020 roku potwierdza się istnienie związku między rolami opiekuńczymi,...