Context:

...kutek jest taki, że tym samym niszczy zaufanie, a zespół przestaje podejmować ryzyko, a przede wszystkim przestaje mówić prawdę swojemu menadżerowi. Galup w 2022 pokazał, że brak uznania i sprawiedliwości w zespole jest jednym z trzech głównych powodów odejść najlepszych pracowników. To znaczy, jeżeli t...