Mentionsy

które nie mają natury strategicznej, tu możemy się zgodzić, a pójdą na przykład w rozwinięcie skali produkcji polskiego przemysłu ciężkiego czy polskich firm zbrojeniowych, bo to z jednej strony oczywiście ma oczywisty aspekt bezpieczeństwa, ale to jest też tworzenie nowych miejsc pracy w mniejszych miastach.

reformę Państwowej Inspekcji Pracy.

Mówi Pan o tej reformie, która nada Państwowej Inspekcji Pracy prawo do przekształcania umów B2B na umowy o pracę?

Czyli nie będzie skóry uzyskania wszystkich umów, tylko to będzie w kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy?

Ja bardzo razem z zespołem negocjacyjnym przedstawiliśmy bardzo szczegółowe dane, które dotyczyły polskiego rynku pracy, tego jak on się zmienił od 2019 roku, czyli od czasu kiedy poprzedni rząd wpisywał to obowiązkowe oskładkowanie każdej umowy.

Pokazaliśmy, że grupa osób, które nie są objęte ochroną społeczną, to jest w Polsce z tytułu pracy, to jest raptem kilkaset osób, czy przepraszam 1417 to była ta chyba kwota, której użyliśmy osób pracujących na umowie o dzieło i tylko i wyłącznie na umowie o dzieło.

Nie chcieliśmy tego rozwiązania, stąd zastąpienie tego działaniem punktowym, czyli reformą Państwowej Inspekcji Pracy, której głównym celem nie jest wcale też ta ścieżka administracyjna, to jest ucyfrowienie Państwowej Inspekcji Pracy i unowocześnienie tej instytucji, trochę na wzór tego, co przeszedł ZUS przez ostatnie parę lat.