Mentionsy

APP Podcasts S02E15 | Narzędzia APP: Twój psychologiczny autoportret. W jaki sposób styl osobowości wpływa na relacje zawodowe? - Rozmowa Sławka Błaszczaka z Kasią Florkiewicz

W tym odcinku zapraszamy Was do nieco innej formuły niż dotychczas. Kasia Florkiewicz i Sławek Blaszczak - dwójka niegdyś studentów, obecnie trenerów APP, współwłaściciele Values - zgłębiają Model Oldhama i Morris, narzędzie autodiagnozy i samorefleksji nad profilem osobowości, wykorzystywane podczas studium APP. Omawiają wybrane z 14 stylów osobowości. To wnikliwa rozmowa o świadomości - samego siebie i innych osób - o rozeznawaniu się i umiejętnym poruszaniu się wśród swoich i innych stylów osobowości w codziennym życiu zawodowym. Zanurz się w tematykę zarządzania sobą i zespołem oraz odkrywaj, jak różnorodne osobowości mogą współpracować, aby osiągnąć wspólne cele.

00:00 Zastosowanie narzędzi zależy od kontekstu organizacji

08:32 Sumienny styl: wysoka jakość, perfekcja, kontrola, organizacja.

10:45 Brak elastyczności lidera wynika z perfekcjonizmu.

15:52 Awans grozi mikro-managementem i wstydem przed niedoskonałością.

24:11 Dramatyczne osoby postrzegają życie jak scenę.

28:40 Motywowanie zespołu negatywnie nastawionego do projektów.

32:10 Wyrażam emocje na scenie, kontroluję je w pracy.

41:32 Sens, racjonalność, autonomia.

46:44 Podejmowanie decyzji emocjami i tego konsekwencje.

53:06 Zdecentralizowana odpowiedzialność i trudności adaptacyjne.

01:00:50 Samoświadomość

Współpracujemy Kasią Flórkiewicz. Spotykamy się dziś z Kasią Flórkiewicz. Cześć Kasiu. Cześć Sławku. Jakoś się przedstawimy, Kasiu, kim jesteśmy? No tak. Ja jestem Kasia. Jestem twoją wspólniczką i razem współtworzymy Valius i Akademię Psychologii i Przywództwa. Jestem również trenerką na Akademii, ale też poza nią. I dzisiaj będziemy tutaj razem pracować. Dzisiaj będziemy razem pracować i chcielibyśmy samym sobie, traktujemy to jako okazję do uświadamiania więcej i bardziej...