Mentionsy

Zostałem cele do realizacji, oczywiście przychody, marża itd.

Cześć, z tej strony Adam Chudzik, aka AC, architekt kariery, debuger systemu i operator zysku.

Jeśli jesteś osobą, która chce zarabiać więcej i pracować mniej, to ten podcast jest dla Ciebie.

Ja przez 15 lat pracowałem w firmie Lireco, która obsługiwała klienta biznesowego.

No i po 15 latach wszedłem na poziom over 200 i zdecydowałem się zmienić pracę.

Poszedłem do pracy, pierwsze dni, onboarding, wdrażam się i co się okazało, że dostałem cele do realizacji, oczywiście przychody, marża itd.

No i okazało się, że nie ma takiej możliwości w systemie, żeby w ogóle wystawić fakturę z odroczonym terminem płatności, czyli podstawowa funkcja, opcja w obsłudze w ogóle klienta biznesowego, bo mówiliśmy o jakichś dużych dealach, więc to jest podstawa.

Już nie wspominając jakiś dział w indykacjach i tak dalej.

Gdybym wiedział, oczywiście przyjąłem założenie po 15 latach pracy w firmie, której DNA było B2B, wszystkie procedury, procesy, sposób myślenia były dostosowane do tego, więc przyjąłem założenie, że pewnie jak ktoś mi to proponuje, to znaczy, że takie rzeczy są ogarnięte, ale nie było.

Odchodziłem pierwszy raz na swoje, założyliśmy spółkę, agencję rekrutacyjną, no i wkurzyło to kilka osób niemiłosiernie.

Już po odejściu nawet machina prawna poszła w ruch.

Na koniec oczywiście rozeszło się to po kościach, bo to był tylko taki straszak tak naprawdę.

Chciał zadziałać w taki sposób, że zanim odejdę i założę spółkę, zadał pytania w firmie, w której pracowałem, czy ja mogę, czy to jest ok.

Mam też case takiej koleżanki, która pracowała dla dużego gracza.

Na początku jej powiedziano, że wszystko jest ok, natomiast po jakimś czasie stwierdzono, że jednak nie, no i tak naprawdę straciła przez to pracę.

W Stanach było zrobione.

Często mi się tak zdarzało, że miałem prezentację przed jakąś grupą czy nawet na spotkaniu i kapnęła mi kawa na koszule, to się wydawało, że wszyscy to na mnie patrzą i to jest w ogóle najważniejsza rzecz, że ja mam plamę.

To jest właśnie istotna informacja w kontekście wykonywania działań i, jak to my nazywamy w naszym osobistym systemie operacyjnym, wykonanie minimalnej akcji wykonawczej.

Coś tam robisz, ale nie przesuwacie to w ogóle do przodu, czyli ta minimalna akcja wykonawcza, to mikrodziałanie jest absolutnie kluczowe, żeby zhakować tę klątwę wiedzy, bo o tym dziś mówię.

No i patrzysz po prostu, co się dzieje i wykonujesz później kolejne działania, więc my jakby w neurohackingu też mówimy o takim podejściu iteracyjnym, czyli codziennie wykonaj jedno mikrodziałanie, nie wiem, post.

Czy to relacja, czy mail, czy rozmowa.

Czyli tak jak powiedziałem, napiszesz post, nagrasz relację, czy jakąś rolkę zmontujesz.

W perspektywie jeszcze pracy i hackowania tej klątwy wiedzy, kluczowa jest rzecz, jak ten nasz mózg działa.

Neurohacking 2 to jest Karol Wyszomirski, KW.

Fantastycznie to wytłumaczył, to jest taka instrukcja obsługi.

To może być spacer, trening czy zrobienie czegoś, co właśnie tam się odpaliło w tej głowie.

No to słuchajcie, ta kreacja u mnie fantastycznie sprawdza się.

To jest właśnie ta sytuacja, kiedy coś Cię dopada, czyli powtórzę, minimalna dawka wiedzy i jedziesz z tematem.

Ostatnio robiłem automatyzację dosyć złożone w takim narzędzie do marketing automation.