Mentionsy

Wbrew obiegowej narracji, że AI zabierze ci pracę, ja uważam, że może ci dać wolność przede wszystkim.

W twoim One Man Empire to ty jesteś tym słońcem, wokół którego obracają się inne rzeczy.

taki właśnie z segmentu Platiniu, to jest osoba, która również posiada społeczność, czyli oprócz tego, że może sprzedać konsultacje, to też rysuje się taki potencjał na przykład na partnership strategiczny, czyli zrobienie czegoś wspólnie.

Cześć, z tej strony Adam Chudzik, czyli AC, architekt kariery, debugger systemu i haker rzeczywistości.

Motywy przewodnie to kariera, biznes i neurohacking.

Dlaczego neurohacking?

Także jeśli jesteś coachem, mentorem, terapeutą, twórcą internetowym, twórcą cyfrowym, to ten odcinek jest dla Ciebie.

Pocznę od swojej historii, bo w 2019 roku, skąd to One Man Empire w ogóle się pojawiło, w 2019 roku odszedłem właśnie z korporacji.

Plus minus 15 osób w PIK-ach zatrudnialiśmy, prowadziliśmy razem agencję rekrutacyjną.

dlaczego ja w ogóle tę firmę chcę założyć, dlaczego ja chcę tę firmę w ogóle prowadzić.

No i oczywiście po drodze okazało się, że prowadzenie firmy wiąże się też z licznymi takimi administracyjnymi obowiązkami, właśnie umowy o pracę, komputery, biuro, te wszystkie rzeczy.

które tak naprawdę zabierały mi energię i tak naprawdę na koniec odpowiedziałem sobie na pytanie dlaczego, dlatego że tak naprawdę chciałem być wolny, chciałem być szefem sam sobie i decydować o swoim życiu prywatnym i zawodowym i tak naprawdę po tej konferencji

Sporo się zmieniło, widzę jak teraz pracuję i ile rzeczy, które wcześniej zlecałem swoim pracownikom czy współpracownikom, tak naprawdę jest w stanie zrobić za mnie sztuczna inteligencja.

Na tym webinarze, o którym wspominałem, pojawiało się mnóstwo pytań właśnie jak zacząć, więc ja stworzyłem taką roadmapę takich trzech etapów rozwoju właśnie tego Imperium i dziś właśnie o tych etapach Ci opowiem.

Szczególnie to jest ważna informacja dla osób, bo sam byłem w ten sposób sformatowany.

Spędziłem w świecie korporacyjnym 20 lat i uświadomiłem sobie, że tak naprawdę została mi wgrana tożsamość korporacyjna, czyli ja to nazywam corporate identity, czyli myślenie przez pryzmat stanowisk, wizytówek, procedur, procesów.

To jest pierwsze, co dla mnie to był game changer absolutny, bo zapewniam Cię, że w żadnym momencie swojego życia nie wizualizowałem sobie, że będę właścicielem agencji rekrutacyjnej.

Druga sprawa, ja to nazywam takim one-linerem, w korporacjach często się mówi o one-pagerze, natomiast to, co jest bardzo istotne, żebyś ty

Czyli po 20 latach w korporacjach, po pracy z klientami

z Fortune 500, czy z licznymi przedsiębiorcami MŚP, takimi plus minus 100 milionów, mam dosyć duży zasób, duże doświadczenie właśnie we współpracy z tego typu systemami i pomagam właśnie twórcom jednoosobowych imperiów wdrażać te rozwiązania w swoich biznesach, więc u mnie to jest od chaosu do matematycznej przewidywalności, czyli zastanów się nad tym jednym zdaniem,

w którym pokażesz swojemu klientowi, że zabierasz go z punktu A do punktu B, bo w świecie, w którym mamy AI i dostęp do wiedzy nigdy nie był tak prosty, jak to teraz się odbywa, klient zapłaci Ci za to, za transformację, za to, że zabierzesz go właśnie z tego punktu A do punktu B, więc to jest w ogóle pierwsze Twoje zadanie.

twórcy jednoosobowych przyszłych imperiów, właściciele małych i średnich firm, którzy chcą sobie poukładać procesy i mają chaos w środku, czy osoby, które właśnie chcą wyjść z korporacji i nie wiedzą za bardzo jak do tego się zabrać, więc wiem już w moim przypadku z jakiego punktu do jakiego zabieram swoich klientów, za to mi płacą, wiem jakie mam podstawowe grupy klienckie,

No właśnie, jaka jest ta propozycja wartości, czy jakaś taka pierwsza oferta, ja to nazywam MVP, czyli Minimal Viable Product, czyli ta minimalna pierwsza oferta, żebyś w ogóle mógł, mogła coś klientowi pokazać, czy jest to już strona internetowa, czy też możesz pracować w social mediach i mieć po prostu przygotowane

kluczowy był LinkedIn, a teraz na przykład jak pracuję z inną grupą klientów, no też jest to niby B2B, ale to jest świetny właśnie przykład, bo w przypadku agencji raczej to były większe, średnie i duże firmy i korporacje i ten LinkedIn był dla nas kluczowy, blog na stronie internetowej był kluczowy i to były takie ważne punkty styku, zanim klient do nas przyszedł i wysłał zapytanie, natomiast obecnie mogę powiedzieć, że Facebook i

No i przychodzi taki moment, że powiedzmy wystartowałeś, wygenerowałeś dużą ilość klientów i przychodzi taki moment, to szczególnie przy momencie, kiedy sprzedajesz swój czas, czyli są to swego rodzaju treningi, jakieś konsultacje,

I przychodzi taki drugi etap, czyli etap profesjonalizacji i optymalizacji.

Czyli wchodzimy przede wszystkim w dopracowanie modelu, masz już pewnie obserwacje, co działa, co nie działa, co można zmienić.

pojawia się pierwsze podejście do segmentacji klientów, czyli zastanawiasz się, ja tu mogę Ci podpowiedzieć, możesz przyjąć sobie takie trzy segmenty, klient Platinum, na przykład Złoty, czyli Gold i klient Silver, tutaj przypisujesz sobie atrybuty do tych klientów, to nawet ostatnią rozmowę mogę przytoczyć z jednym właśnie z czołowych klientów,

twórców cyfrowych i właśnie rozmawialiśmy, że klientem tutaj premium był właśnie inny twórca internetowy, który akurat osoba, którą mam na myśli w ofercie swojej ma konsultacje takie jeden na jeden, ale ma też inne produkty w ofercie.

i klient taki właśnie z segmentu Platiniu, to jest osoba, która również posiada społeczność, czyli oprócz tego, że możesz sprzedać konsultacje, to też rysuje się taki potencjał na przykład na partnership strategiczny, czyli zrobienie czegoś wspólnie.

Także podaję Ci taki przykład, czyli segmentacja klientów i kolejny temat to jest kwalifikacja leadów.

część tematów, no jak masz dużo tych klientów, część tematów po prostu ci leży, z którymi chcesz pracować, a część tematów może być takich, z którymi nie chcesz pracować, więc możesz sobie wprowadzić taki prosty system weryfikacji i klient się do ciebie zgłasza i patrzysz sobie po prostu z jakim tematem, czyli powstaje u ciebie taka lista preferowanych tematów, z którymi chcesz pracować i na bazie tego kwalifikujesz, czy ktoś, kto się do ciebie zgłosił,

Pierwsze podejście do automatyzacji, czyli tworzenie takich ekosystemów.

Ja mogę powiedzieć najprostszy, taki, który mieliśmy stworzony, to było właśnie rozwiązanie takie bazodanowe Airtable, Slack, który był właśnie podłączony do tego Airtable, a Airtable był

Także to fantastycznie usprawniało właśnie komunikację, szczególnie jeżeli masz już jakiś na przykład współpracowników.

odpowiedziałeś sobie na pytanie, kto jest twoim klientem, klientami tej grupy, masz tę ofertę, masz już zapełniony lejek klientami, stworzyłeś sobie taką prostą, pierwszą segmentację klientów, wdrożyłeś weryfikację i kwalifikację leadów, no to przyskakujemy do kolejnego etapu, który właśnie nazywa się skalowaniem i systemami.

Czyli przychodzi taki moment, że potrzebujesz współpracowników.

Część ma umowy, pracę, część chce B2B i to są tak naprawdę twoje stałe koszty.

Czyli niezależnie od tego, czy firma funkcjonuje, czy ma super miesiąc, czy nie ma super miesiąca, no to masz te stałe koszty na określonym poziomie i nie ma bata, trzeba wszystkim popłacić.

W przypadku One Man Empire korzystać właśnie ze jaja, z tych ekosystemów aplikacji, które bardzo usprawniają Ci pracę.

W twoim one man empire to ty jesteś tym słońcem, wokół którego obracają się inne rzeczy.

Więc w sytuacji, kiedy zaczyna ci brakować, czyli masz już cash flow, przychód i zysk generujesz,

no to masz wtedy pieniądze na to, żeby zatrudnić właśnie do współpracy.

Czyli to też oczywiście zależy od tego, w jaki sposób sobie umowy podpiszesz z tymi współpracownikami.

kiedy jest jakaś taka sytuacja, że nie możesz sobie pozwolić, bo nie wiem, 1, 2, 3 miesiące były słabsze, no to wtedy nie masz tego stałego kosztu.

W przypadku AI zachęcam Cię do tego, żeby wgryźć się trochę w tematy.

ponieważ z ekosystemu Google korzystam, więc fajnie to współpracuje.

Natomiast zachęcam Cię do tego, żebyś zainteresował się GPT-sami i gemami.

social media to bardzo usprawnia pracę no i oczywiście zajmuje cię to ułamek tego jakbyś miał to w głowie po prostu wymyślać także współpracownicy versus pracownicy czyli umowy czy ustne czy pisemne i faktura kiedy ktoś ci wykonuje usługę versus stała umowa o pracę czy

Więc podsumowując, ja zdecydowanie uważam, że wbrew obiegowej narracji, że AI zabierze ci pracę, ja uważam, że może ci dać wolność przede wszystkim.

To, co jest super właśnie szczególnie w tych biznesach,

internetowych i to też było dla mnie bardzo ważne ja już myślałem o tym myślę, że to było lata 2017 już zaczęło to kiełkować w mojej głowie, że jak sobie to poukładać wszystko, żebym mógł pracować z dowolnego miejsca na ziemi wtedy nie widziałem jak zabrać się do tego więc dlatego nakręciłem ten odcinek żeby trochę tobie pomóc

Jeśli potrzebujesz wsparcia w budowaniu swojego jednoosobowego imperium, one man empire, czy jesteś osobą, która chciałaby wyjść z korporacji i nie wiesz jak to zrobić, to napisz do mnie po prostu na Instagramie, będzie link do mojego konta podpięty do Instagramu.

w korporacjach, w różnych firmach, pracowałem z różnymi firmami, prowadziłem firmę, wiem, jakie są jasne strony, na co warto zwrócić uwagę, no i tak naprawdę w moim przypadku tą odpowiedzią jest właśnie te One Man Empire, które daje wolność, jeśli dobrze sobie to poukładasz, odpowiesz na podstawowe pytania, o których tutaj dzisiaj właśnie rozmawialiśmy, o których Ci mówiłem,