Mentionsy
Biznes To nie rodzina - przestań adoptowac pracowników.
Firma to nie rodzina. To "wspólnota odpowiedzialności.”
W tym odcinku rozbieramy na czynniki pierwsze popularny, ale kosztowny mit zarządzania. Pokazujemy, co naprawdę dzieje się w organizacjach, w których:
- lojalność wygrywa z kompetencją,- empatia nie ma granic,- ulubieńcy mają immunitet,
a „brak formalności” zastępuje strukturę.
Efekt? Spadek standardów, erozja kultury i utrata najlepszych ludzi. To rozmowa o tym, gdzie kończy się bycie lubianym, a zaczyna bycie liderem.
Szukaj w treści odcinka
Tomku cześć.
No to, drogi Tomku, przez to, że siedzisz troszkę dalej oraz, że mogę niechcący studio przestawić tutaj nasze podcastowe, to cię pod stołem nie kopnę.
No, wiesz co, żyj 100 lat oczywiście, Tomku, ale za 30 lat na pewno będą to odbierać.
Tomku, bardzo ci dziękuję.
Ostatnie odcinki
-
#17: Compliance czy hipokryzja? Granice sztuczn...
08.07.2026 11:18
-
Kontrakt managerski: obietnice, które kończą si...
25.06.2026 15:08
-
Kiedy warto mieć prawnika w firmie na stałe - a...
20.05.2026 15:02
-
Wspólnik, który przestał działać - jak wyjść ze...
07.05.2026 05:26
-
Umowa B2B zamiast etatu - kto naprawdę na tym z...
22.04.2026 07:00
-
Czy możesz zwolnić pracownika, który jest toksy...
08.04.2026 10:29
-
Biznes To nie rodzina - przestań adoptowac prac...
25.03.2026 07:43
-
Prawo pracy kontra zdrowy rozsądek – 1:0 dla pa...
11.03.2026 07:00
-
Syndrom wypalenia u tych, którzy mieli mieć wsz...
25.02.2026 06:55
-
Dyscyplina - własna, zespołowa, firmowa.
18.02.2026 00:00