Mentionsy

Czy na przykład zakazać korzystania z AI?

Pokazujemy jak AI, chmura i technologie przyszłości tworzą realną wartość dla organizacji.

Pracownicy Twojej firmy prawdopodobnie korzystają z AI i umieszczają w takim AI

Słuchasz podcastu Business Tech Talks powered by BlueSoft, a w tym odcinku porozmawiamy o nieautoryzowanym używaniu AI przez pracowników firmy.

Okazuje się, że w Polsce oficjalnie podobno poniżej 10% firm korzysta z AI.

Średnia europejska to 20%, ale to są tylko dane oficjalne, ponieważ z badania, które się nazywa The Layer X Enterprise AI and SAS Data Security Report 2025, czyli to są świeże dane, aż 77 pracowników

Firm umieszcza poufne dane w modelach AI i 82% z takich pracowników korzysta w ogóle z nieautoryzowanych kont i ze swoich prywatnych narzędzi AI, czyli całkowicie bez wiedzy organizacji.

Wiesz, najczęściej to jest tak, że zarząd mówi, no u nas tego AI jeszcze nie ma, nie ma, a co najwyżej pojawia się gdzieś tam w marketingu, żeby sobie wygenerować filmy i tym podobne, a tymczasem na poziomie tam HR-ów czy developmentu pracownicy, nie mając jakichś zasad, próbują sami sobie

Albo inaczej, kto też jest właścicielem takiego AI w firmie?

Pod to, że mamy takie narzędzia AI i że domyślam się, że wiele firm po prostu doszło do wniosku, że

A u nas akurat AI nie jest tutaj potrzebne, nie jest niezbędne, albo to są jakieś koszty, albo nie mamy czasu, albo mamy inne ważniejsze projekty.

Czy na przykład zakazać korzystania z AI?

To, co mi się tutaj bardzo spodobało, co powiedziałaś, że zapytać pracowników, do czego oni chcieliby korzystać z AI.

Bo bardzo często firmy podchodzą do wdrażania takich narzędzi AI w ten sposób, że kupują jakieś rozwiązanie, niech to będzie Copilot, dajmy na to, taki enterprise'owy i mówią, no to macie teraz Copilota.

Które nie zostały przewidziane przez ludzi, którzy wdrażają takiego AI i efekt będzie tego taki, że pracownicy dalej będą korzystali z tych nieautoryzowanych narzędzi.

Więc tutaj bardzo mi się spodobało to, co powiedziałeś, żeby zrobić taką ankietę wśród pracowników i powiedzieć, do czego ty korzystasz z AI.

Pracownicy powinni mieć tą świadomość i oni już powinni wiedzieć to, że ta praca z narzędziami AI wymaga bardzo dużej odpowiedzialności.

Uporządkować trochę te zalecenia, bo tutaj dużo takich wskazówek podawaliśmy, schakaliśmy po wielu różnych wątkach, ale jeżeli nasi słuchacze, nasi widzowie teraz będą zastanawiali się jak odpowiednio wdrożyć takie bezpieczne, bezpieczną pracę z takimi narzędziami AI, to jakbyś tutaj sugerowała co powinni zrobić w punktach?

Zadbajmy o to, żeby to powiązać chociażby z nadchodzącym AI-aktem.

I to nie jest tak, że nam ten AI-akt to wykreśli.

No bo takie RODO, powiedzmy sobie szczerze, no tam regulator jak przyjdzie, on się nie będzie zastanawiał czy to jest AI.

To nie jest tak, że to pewne organizacje z jakiegoś powodu mają ograniczenia, które nie pozwalają na wdrożenie tego typu rozwiązań, bo wdrożenie właściciela, czy przypisanie właściciela AI, kto jest właścicielem AI w firmie, czy przygotowanie regulaminu, edukacja, wybranie odpowiednich narzędzi.

Jak przygotować swoją organizację do takiego bezpiecznego korzystania z narzędzi AI, żeby nie było tego tak zwanego Shadow AI, bo nie użyliśmy tego pojęcia.

To właśnie dokładnie to jest to, o czym mówimy, czyli to takie nieautoryzowane korzystanie z narzędzi AI bez wiedzy organizacji.

Tego chcemy uniknąć, chcemy się pozbyć Shadow AI z naszej organizacji.