Mentionsy

Kilka ważnych informacji na 2026 rok

Sztuczna inteligencja, zmiany w Kodeksie Pracy, które nakazują podawanie widełek wynagrodzeń w ofertach, co ma sens, oraz stosowanie neutralnych płciowo nazw stanowisk, co nie ma sensu, mniej środków z Funduszu Pracy na aktywizację bezrobotnych, tworzenie nowych firm i miejsc pracy oraz elektroniczna platforma do rejestracji umów o pracę. Ty tylko kilka kwestii, które warto mieć na uwadze planując działania zawodowe i rekrutacyjne w 2026 roku.

Życząc Państwu wszystkiego dobrego w tym roku, zdrowia, dobrych relacji i wszelkiej pomyślności w działaniu, dzielę się garścią informacji, które mogą Wam się przydać w 2026 po kolei. Przypominam o zmianach, jakie zaszły w kodeksie pracy. W ogłoszeniach pracy musimy podawać mianowicie widełki wynagrodzeń i warto wspomnieć, że według długoletnich analiz portali rekrutacyjnych podanie wysokości oferowanego wynagrodzenia znacznie zwiększa zainteresowanie propozycją. Więc to wyjdzie wszystkim i ...