Mentionsy

Strategia płacy minimalnej

Po tę strategię powinny sięgać tylko osoby niespełniające wszystkich wymogów stanowiska, o które się starają. Na przykład brak im stażu pracy lub potrzebnych umiejętności. Proponują wówczas, w okresie próbnym, niższe wynagrodzenie do czasu podniesienia swoich kwalifikacji i zdobycia doświadczenia. O szczegółach, w tym o tym kto powinien strategii płacy minimalnej unikać, w dzisiejszym docinku.

Dzień dobry, Zbigniew Brzeziński i Kwila dobrej roboty, czyli podcast polskiego Radia Kielce poświęcone karierze i rynkowi pracy. Szukając nowego zatrudnienia wszyscy przyjmujemy w sposób świadomy lub nieświadomy jakieś strategie działania. W tym cyklu staramy się je Państwu przybliżyć i pokazać jak wykorzystać je dobrze, by osiągnąć zawodowy sukces. Dziś poznajemy strategię płacy minimalnej. Z nazwy wynika, że kandydat konkuruje w niej z innymi, zmniejszając lub wręcz zaniżając swoje oc...