Mentionsy

Jak pracować po swojemu, bez rzucania wszystkiego i jechania w Bieszczady? Rozmowa z Malwiną Puchalską-Kamińską o job craftingu i profilaktyce wypalenia zawodowego.

📩 Potrzebujesz wsparcia w zmianie zawodowej? Zapisz się na newsletter „Ciąg dalszy nastąpi(ł)" – będziemy podsyłać Ci pomocne materiały i inspiracje. https://kolektywcdn.grwebsite.pl/

Rzucenie wszystkiego i wyjazd w Bieszczady może się nie udać - jeśli to zbyt duża, niedopasowana do nas zmiana. Ale są sposoby, by wprowadzać modyfikacje mądrzej, bliżej siebie i swoich wartości. I właśnie o tym jest ten odcinek.

Job crafting to świadome dopasowywanie pracy do naszych potrzeb, mocnych stron i sensu, jaki chcemy w niej widzieć. Malwina Puchalska-Kamińska, na co dzień wykładowczyni SWPS, pokazuje, jak robią to pracownicy, nawet jeśli… nie mają pojęcia, że to robią. Bo crafting to nie moda - to nazwanie procesu, który istnieje od lat.

W rozmowie poruszamy m.in.:


👉 Czym różni się job crafting od job designu


👉 Dlaczego autonomii w pracy wciąż brakuje i czy polscy pracodawcy są gotowi na swobodę


👉 Dlaczego job crafting zwiększa odporność na zmiany i efektywność


👉 Co może, a czego nie może job crafting w kontekście wypalenia zawodowego


👉 Dlaczego profilaktyka wypalenia to nie „webinar i ankieta”, tylko codzienna kultura pracy


👉 Po co nam bezpieczeństwo psychologiczne i prawdziwe zaufanie w organizacji


👉 Skąd bierze się mit różnic pokoleniowych i dlaczego jest wyolbrzymiany


👉 Jak pandemia nieświadomie „nauczyła” wielu z nas craftować stanowiska pracy

Malwina Puchalska-Kamińska opowiada też o swoich aktualnych badaniach nad dobrym życiem młodych dorosłych (z ramienia SWPS-u, gdzie na co dzień pracuje) oraz o planach eksplorowania… ciemnych stron job craftingu. Pobierzcie jej książkę tutaj: https://swps.pl/nauka-i-badania/nasze-dzialania/badania-i-wdrozenia/36949-podrecznik-o-dobrym-zyciu-proste-cwiczenia-wzmacniajace-dobrostan-w-szkole

📌 Subskrybuj, posłuchaj i zainspiruj się historią o tym, że nie zawsze trzeba zmieniać całe życie — czasem wystarczy zmienić sposób, w jaki patrzymy na własną pracę. Autonomia, sens i drobne modyfikacje potrafią zrobić ogromną różnicę.