Mentionsy

Z zainteresowaniem śledziłem Twoją karierę najpierw w IT, a później to jak ewoluowała ta kariera właśnie.

Ale tak jak mówisz, że u Ciebie jakby nie było zainteresowania tym tematem, to u mnie w tej prezentacji było poruszonych wiele wątków.

Inne też były czasy, teraz więcej webinarów, ale zainteresowanie jednak było duże.

Czyli poczucie sprawczości, ale też poczucie, że ta praca komuś służy, że to nie jest tak, że to są, wiesz, taski w jirze i PR-y i po prostu pchanie kolanem, często też, wiesz, wygenerowane przez AI jakieś ogromne połacia kodu, tylko chodzi o to, żeby...

Jeśli chodzi o takie czarnowictwo na zasadzie, no teraz to jest popularne, że za chwilę AI zabierze mi pracę, jest kryzys w IT, zaraz nie znajdę roboty.

A jeszcze teraz z AI-ami to już w ogóle.

Żurnaling cały ten i tak dalej, wpisywanie wspomnień do AI-a, żeby potem on powiedział, co robić?

Wiesz co, ostrożnie z tym, bo AI jest super jako źródło wiedzy, jako taka wiedza psychologiczna, czyli faktycznie ja nawet gdzieś tam w tych swoich mentoringach czasami podrzucam ludziom prompty,

No i to jest bardzo niebezpieczne, dlatego że tam po drugiej stronie AI nie ma takiej refleksji, że ci powie coś za dużo albo że gdzieś się tam skrzywdzi.

Nawet ostatnio brałam udział w takiej dyskusji na LinkedInie o tym, że trenerzy personalni mają być ponoć zastąpieni przez AI, no bo AI

To było AI i teraz trzecie pytanie.