Mentionsy

Odcinek 10: Od audytów do nawyków – jak budować trwałą kulturę bezpieczeństwa w firmie? Rozmawiają Mateusz Walaszczyk i Błażej Płaczynta-Brudnik

Mateusz Walaszczyk, prezes MindLab, psycholog i doświadczony menedżer rozmawia z Błażejem Płaczynta-Brudnik - wieloletnim trenerem, członkiem zarządu MindLab, specjalistą w zakresie budowania kultury bezpieczeństwa, który w tym odcinku opowie o tym, że bezpieczeństwo w pracy to nie tylko przepisy i procedury - to codzienne nawyki, postawy i świadome decyzje wszystkich pracowników organizacji, zarówno zarządu, jak i pracowników liniowych. Przybliży koncepcję Krzywej Bradley'a i podpowie, w jaki sposób na jej podstawie dbać o bezpieczeństwo oraz jakich praktyk unikać. Zapraszamy!

❓ W tym odcinku:

Specjalista BHP - czyli kto?Krzywa BradleyaDlaczego dochodzi do wypadków?Optymalizacja kosztów dbania o bezpieczeństwoDlaczego w dbaniu o bezpieczeństwo nie warto chodzić na skrótyKultura organizacyjna a bezpieczeństwoCzy tablice „dni bez wypadku” mają sensMinutki dla bezpieczeństwaAutorytet w kontekście bezpieczeństwaOberwacje BBS/audyty behawioralneCo znaczy „łapanie na dobrej robocie”Transformacja przemysłowa 4.0 a bezpieczeństwo

📚 Polecamy dodatkową lekturę:

Lista przydatnych lektur Centralnego Instytutu Ochorny Pracy

Webinar Czy da się wymyślić coś nowego w kwestii bezpieczeństwa?

Rozmawiają:

👨‍💻 Mateusz Walaszczyk:

Współzałożyciel firmy MindLab. Psycholog, doświadczony menedżer - przez 10 lat zarządzał zespołem handlowym w firmie MindLab. Specjalizuje się w szkoleniach związanych z podnoszeniem kompetencji sprzedażowych, obsługowych i kierowniczych. Absolwent Psychologii stosowanej UJ. Ukończył kurs trenerski w SKiTZ MATRIK.

👨‍💻 Błażej Płaczynta-Brudnik:

Członek zarządu MindLab, trener. Specjalizuje się w szkoleniach i wdrożeniach pracowników firm przemysłowych. Tworzy i realizuje programy rozwijające kompetencje menedżerskie i komunikacyjne. Absolwent Psychologii UJ i Geofizyki Środowiskowej AGH. Ukończył kurs trenerski BAZA pod superwizją PTP. Certyfikowany przez APMG International Praktyk Change Management.