Mentionsy
#261 – AI (rozmowa z dr Barbarą Zych)
Moja rozmówczyni zajmuje się psychologią technologii,szczególnie AI.
Sztuczna inteligencja budzi wielkie emocje: głównie lęk.
Czy możliwe – czy może raczej do jakiego stopnie możliwe- jest takie podejście:
„Technologia nie musi nam odbierać człowieczeństwa – a tegosię chyba najbardziej boimy – może je nawet wzmacniać” (?)
Bo rozmowa o AI jest w gruncie rzeczy rozmową o nas: onaszych ludzkich cechach, kompetencjach, talentach.
Zapraszam Państwa!
Foto: Rafał Masłow
Szukaj w treści odcinka
Naszą przewodniczką będzie dr Barbara Zych, która się tym zajmuje właśnie, relacjami między, no użyję tych słów, no dobrze, to pierwsze jeszcze, pierwszy zwrot, nie taki szokujący, między inteligencją sztuczną, a, nie wiedziałem, że jest takie pojęcie, inteligencją białkową.
Ponieważ się na tym nie znam, poprosiłem Barbarę Zych o to, żeby mi wysłała jakieś materiały, tak żebyśmy widzieli wspólną przestrzeń tej rozmowy.
Dzień dobry, ja się nazywam Basia Zych.
Zmusza nas do większych zmian.
Ale pani powiedziała, proszę dokończyć tę myśl, bo chodzi o to ogłupianie, co nas może ogłupiać w sensie tych poznawczych mechanizmów w kontekście korzystania z sztucznej inteligencji, generatywnej zwłaszcza.
Szereg badań, które pokazują, że my jak dostajemy rozwiązanie, no bo to na tym polega, my zadajemy pytanie, dostajemy rozwiązanie, nie przeszukujemy swoich zasobów poznawczych, pamięci długotrwałej, nie aktywujemy głębokiego myślenia i głębokiego przetwarzania, w związku z tym część mózgu, którą wykorzystujemy przy takiej współpracy ze sztuczną inteligencją, jest dużo mniejsza.
Ale akurat zresztą doktor Maj jest jednym z naszych gości na kursie, który robimy o psychologii jaja i będzie opowiadał o tych rzeczach związanych z posłuszeństwem, ale też na przykład z tym, że się wydzielają emocje, jak dotykamy robota.
Zdecydowanie krytyczne myślenie, możliwość, umiejętność rozróżniania tego, skąd przychodzi dana informacja, co się kryje pod rekomendacjami, czy ja mam do tego zaufanie, czy ja mam mechanizm, który to sprawdza.
I taka umiejętność odróżnienia, co też bardzo ważne, my w organizacjach za chwilkę będziemy podejmować albo już podejmujemy decyzje na podstawie czegoś, na przykład nie rozumiemy algorytmu, nie wiemy o co tam chodzi, a przychodzi nam przykład kontrowersyjny.
Taką szansą, czyli budowaniem zasobów naszych, żeby sobie jakoś z tym poradzić, ale nie tylko z tym w ogóle w życiu, to jest trening uważności.
I pytanie, co z tego ja chcę wziąć jako człowiek, jako ja, Barbara Zych?
dr Barbara Zych.
Ostatnie odcinki
-
#282 – Praca (rozmowa z dr Zofią Smełka-Leszczy...
31.01.2026 08:51
-
#281 – Gracja (rozmowa z Sabiną Sadecką)
24.01.2026 08:00
-
#280 – Zmiana
17.01.2026 08:00
-
#279 – Dobrostan w pracy (rozmowa z Agnieszką Z...
10.01.2026 08:00
-
#278 – Dotyk, cz.2 (rozmowa z Agnieszką Kawulą)
03.01.2026 08:00
-
#277 – Muminki (rozmowa z profesor Hanną Dymel-...
20.12.2025 08:00
-
#276 Najważniejsze (rozmowa z Katarzyną Moszczy...
13.12.2025 08:00
-
#275 – Koleżankowanie się (rozmowa z Anną Błasz...
06.12.2025 08:00
-
#274 – Terapia narracyjna (rozmowa z Joanną Flis)
29.11.2025 08:00
-
#273 – Alchemia (rozmowa z dr Wojciechem Sołtysem)
22.11.2025 08:00