Mentionsy

Employer Branding - puste słowa czy realne działania? I Mateusz Jabłonowski

Employer branding, czyli budowanie silnej marki pracodawcy może pomóc nie tylko wyróżnić naszą firmę na rynku, ale także przyciągnąć najlepsze talenty, zwiększyć zaangażowanie i lojalność pracowników oraz zmniejszyć koszty rekrutacji. Głównym celem employer brandingu jest budowanie spójnego i pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy w oczach pracowników, kandydatów, klientów czy partnerów biznesowych. Najważniejsze aspekty employer brandingu to strategia wizerunkowa, candidate experience oraz employee advocacy. Employer branding jest kluczową strategią dla firm, które chcą zbudować trwałą przewagę konkurencyjną poprzez atrakcyjność na rynku pracy i efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi. Czy budowanie silnej marki pracodawcy jest dla każdego? Posłuchajcie mojej najnowszej rozmowy z Mateuszem Jabłonowskim, specjalistą od candidate & employee experience, które swoje doświadczenie zdobywał m.in. w Allegro, gdzie rozwijał dział Employer Brandingu. Z odcinka dowiesz się m.in.: 📌 Co to jest employer branding? 📌 Czy pracodawcy zatrzymali się na “erze facebooka”? 📌 Jak możemy realizować strategie employer brandingowe? 📌 Program employee advocacy - szansa czy ryzyko dla firmy? 📌 Ciekawe kampanie employer brandingowe. 📌 Dlaczego firmy powinny dbać o employer branding? Zapraszam do oglądania i słuchania! Natalia Bogdan ------- 00:00 - Czy każda firma potrzebuje dzisiaj employer brandingu? 00:47 - Wprowadzenie 01:15 - Czym zajmuje się Mateusz Jabłonowski? 02:06 - Gdzie Mateusz zdobywał doświadczenie i co wyniósł z pracy w Allegro? 04:50 - Jak wygląda droga z rekrutacji do employer brandingu? 06:17 - Skąd wzięła się decyzja o przejściu na swoje po pracy w korporacjach? 15:30 - Jak wygląda obecnie rynek HR-owy? 16:21 - Co to jest employer branding? 20:03 - Jakimi kanałami możemy realizować strategie employer brandingowe? 23:30 - Czy pracodawcy zatrzymali się na "erze facebooka"? 28:31 - Kiedy i jak wprowadzać programy ambasadorskie w organizacji? 34:16 - Ile kosztuje program employee advocacy? 37:20 - Jakie ryzyko niesie za sobą wprowadzenie employee advocacy? 41:15 - Dlaczego firmy powinny dbać o employer branding? 43:35 - Czy da się zmierzyć employer branding? 47:50 - 3 sposoby na zbudowanie employer brandingu w organizacji. 51:12 - Ciekawe kampanie employer branding z polskiego rynku. 1:01:43 - Cechy udanej kampanii employer brandingowej według Mateusza. 1:03:17 - Kilka słów o książce Mateusza. -------- 🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu: https://nataliabogdan.com/kontakt/#konsultacja 📲 Znajdziesz mnie na: ➡ LinkedInie: https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan ➡ Instagramie: https://www.instagram.com/nataliabogdan_jobhouse ➡ Facebooku: https://www.facebook.com/nataliabogdanofficial ➡ TikToku: https://www.tiktok.com/@natalia_bogdan_hr 🌐 Odwiedź moją stronę: https://nataliabogdan.com #employerbranding #markapracodawcy #employeeadvocacy #rekrutacja #hr #firma #biznes #rynekpracy

Wielu pracodawców zatrzymało się na erze Facebooka, który organicznie umiera. Ja chyba mogłem policzyć na palcach jednej ręki. To ile razy nie dostałem pytania, że co jeśli my pracowników przeszkolimy z personal brandingu, pokażemy im świat LinkedIna i konkurencja ich znajdzie. Rekordowo niskie bezrobocie w Polsce obecnie, więc tych kandydatów do pracy nie będzie. No i trochę employer branding jest właśnie po to, żeby firma nie znalazła się w takiej sytuacji, że żeby zapewnić ciągłość...