Mentionsy

Jak skutecznie prowadzić rekrutację? | Natalia Bogdan

Myślisz, że dobra rekrutacja to kwestia wrzucenia ogłoszenia, przeglądania CV przy kawie i odbycia kilku rozmów z uśmiechem na twarzy?

Jasne, czasem tak to wygląda – ale tylko z zewnątrz. Prawda jest taka, że rekrutacja to często niekończące się poprawki ogłoszeń, godziny analizowania aplikacji, rozmowy, które nie przynoszą żadnych wniosków i stres, że deadline był... wczoraj.

To też momenty, w których masz wrażenie, że robisz wszystko dobrze, a mimo to – idealny kandydat nadal nie istnieje.

W tym odcinku zabieram Cię za kulisy codziennej pracy rekrutera i pokazuję, jak naprawdę wygląda dobrze (i źle) przeprowadzony proces rekrutacyjny. Mówię o tym, co działa, co nie działa, i jak unikać najczęstszych błędów – zarówno tych oczywistych, jak i tych, które zauważysz dopiero po czasie.

Z odcinka dowiesz się m.in.:

📌 Jak napisać dobre ogłoszenie o prace - co musi się w nim znaleźć?

📌 Jak szybko znaleźć dobrego kandydata?

📌 Jak radzić sobie ze stresem?

Natalia Bogdan

=============

🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście?

➡️ Napisz na: [email protected]

=============

00:00 -00:50 – Jak napisać dobre ogłoszenie o prace - co musi się w nim znaleźć?

03:16 – Gdzie zamieszczać ogłoszenia o pracę?

04:10 – Jakie są przyczyny nietrafionych aplikacji?

05:12 – Ile etapów powinna mieć rekrutacja?

07:28 – Ile powinna trwać rozmowa kwalifikacyjna?

09:15 – Jak szybko znaleźć dobrego kandydata?

10:32 – Co zrobić, aby kandydaci się nie zwalniali?

11:41 – Co zrobić, gdy żaden kandydat nie spełnia oczekiwań?

13:15 – Jak przyciągnąc kandydatów, gdy wynagrodzenie nie jest największe i brakuje benefitów?

13:52 – Skąd wiedzieć ile powinna zarabiać osoba na danym stanowisku?

15:13 – Jak sprawić, aby kandydat mnie polubił?

15:54 – Czy sa na rozmowie jakieś zakazane pytania?

16:36 – Jak radzić sobie ze stresem?

18:20 – Jak powinno wyglądać spotkanie rekrutacyjne krok po kroku?

20:10 – Jak sprawdzić na rozmowie czy kandydat się nadaje?

21:38 – Jak sprawdzić czy kandydat nie kłamie?

22:42 – Jak sprawdzić co ludzie myślą o mojej firmie?

23:25 – Co zrobić po rozmowie kwalifikacyjnej?

24:44 – Jak zaprosić osobę na rozmowę?

25:48 – Jak zaprosić osobę do współpracy?

--------

🤝 Umów się na bezpłatną konsultację dla biznesu:

https://nataliabogdan.com/kontakt/

📲 Znajdziesz mnie na:

➡ LinkedInie

➡ Instagramie

➡ Facebooku

➡ TikToku

🌐 Odwiedź moją stronę

🎥 Filip Dobiasz

#biznes #firma #przedsiębiorca #agencjapracy #marketing #rekrutacja #rekruter #hr #kariera

Rekrutować każdy może, jeden lepiej, drugi trochę gorzej. Ja sama zajmuję się rekrutacją od 18 lat i zupełnie nie dziwię się, że klienci chcą nam zlecać tą usługę. Po pierwsze, rekrutacja jest bardzo czasochłonna, po drugie, jest też czasami frustrująca, zwłaszcza jeżeli ci kandydaci, którzy się do nas zgłaszają, nie do końca spełniają nasze oczekiwania, a po trzecie, rekrutacji nie uczą w szkole. Więc większość z nas, menedżerów, którzy rekrutują osoby do swojego zespołu, to są oso...