Mentionsy

Lato „się udało"? Najpierw sprawdź, kto za to zapłaci we wrześniu. Połowa zespołu na urlopie, zlecenia bez zmian i najprostsza, najgorsza decyzja, jaką podejmuje manager: docisnąć tych, co zostali. Zadziała przez tydzień. A potem zacznie zjadać dokładnie tych ludzi, na których najbardziej polegasz. W tym odcinku rozmawiamy o letnim dociskaniu zespołów i o tym, dlaczego najlepsi pracownicy odchodzą we wrześniu - choć decyzję podejmują wcześniej, na urlopie. Bo najlepsi mają jedną cechę, która ich gubi: nie protestują. Biorą na siebie, milczą, dowożą - aż do dnia, w którym składają wypowiedzenie. Usłyszysz: 

🌱 dlaczego „dociśnijmy" niszczy najpierw Twoich najlepszych (paradoks najlepszych pracowników), 

🌱 dlaczego rachunek za letnie przeciążenie przychodzi dopiero jesienią, 

🌱 co manager może zrobić w lipcu, żeby nie spalić drugiej połowy: priorytetyzacja pod presją, bycie buforem w górę zamiast przekaźnikiem w dół, rozłożenie obciążenia i zauważenie wysiłku, 

🌱 jaka jest realna miara dobrego sezonu

🌱 i dlaczego nie jest nią to, ile z ludzi wycisnąłeś. 

Odcinek dla managerów, plant managerów i HR-ów, którzy nie chcą wejść we wrzesień z falą wypowiedzeń. Więcej w artykule „Połowa zespołu na urlopie. Jak nie spalić drugiej połowy?"

 Subskrybuj „NESSE - Dojrzałe Decyzje w Biznesie", jeśli zarządzasz zespołem na produkcji lub w logistyce.