Mentionsy

Dzisiaj będę się odnosić do tej książki Girl on Girl, której możecie posłuchać na BookBeacie.

Będziemy mówiły o Girlboss, jak to się bardzo zmieniło, ale wiele rzeczy się pozmieniało, nie wiem... Wiesz co, jak cię słucham, to wejdę ci w słowo, bo muszę wspomnieć o tym, co tutaj autorka pisze o Riot Girls vs Spice Girls.

A takim feminizmem, którym się zajmowały Riot Girls, który właśnie mówi o naszych prawach, który mówi o naszym bezpieczeństwie, etc. Ten pierwszy feminizm jest właśnie dosyć łatwy do skomercjalizowania, a ten drugi powinien leżeć u sedna feminizmu i aktywizmu naszych działań jako kobiet.

Tak, bo właśnie Riot Girls były w dużej mierze też o inkluzywności i o zauważaniu różnic pomiędzy kobietami, podczas kiedy ten feminizm, czy może feminizm spice girlsowy,

To, co się dostaje do kultury, wiesz o co mi chodzi, jest oczywiście bardziej dostępne, ale robi się od razu, jakby na starcie, bardziej Spice Girlsowe niż Riot Girlsowe.

Zaraz pójdziemy do Girl Boss i sobie pogadamy.

Jedna z pułapek, na którą się nie dałyśmy nabrać, Majchrzak, to girlboss.

I mi girlboss śmierdział, ale świadk hashtag girlboss pokochał i uczynił go jednym z haseł na sztandarach.

Girlboss rozumiany jako skrajny indywidualizm, taki bezwstydny, stawianie na siebie.

Ja w marcu tego roku, w lutym tego roku uczestniczyłam w bardzo fajnej konferencji w Mediolanie, gdzie tytuł panelu, w którym brałam udział, brzmiał siostrzeństwo versus girlboss.

Gdzie to girlboss, jeśli chcesz robić karierę w korporacji, się przydaje, a gdzie powinno się już kończyć i siostrzeństwo powinno wkroczyć.

Ja po prostu widzę, że siostrzeństwo ma sens, że jeżeli mówimy o takiej zrównoważonej gospodarce własnymi zasobami, no to girlboss jest wypalające, girlboss jest...

Oczywiście nie będę tu stosować diagnozy, nie mam pojęcia, dlaczego zachorowały, ale patrząc na trajektorię ich życia, myślę, że takie krańcowe właśnie girlbossowanie mogło być dla nich niezwykle szkodliwe.

Zupełnie bez tego czynnika girlboss, jeśli jesteśmy osobami ambitnymi, jeśli nam zależy na tym, żeby osiągać jakieś cele.

Że te miejsca pracy tworzone przez dziewczyny, które kierują się ideałami Girlboss, to są jedne z najbardziej toksycznych dla kobiet miejsc pracy, jakie istnieją.

Gaslight, Gatekeep, Girlboss.

Drugą stroną medalu jest ten wątek Tradwives, czyli mamy z jednej strony te girlboss, które de facto realizują kapitalistyczne, męsko krojone wzorce i albo się dosiadają do męskich stolików, albo tak kroją swój biznes, żeby to wsparcie od mężczyzn dostawać,

Jest taką wskazówką pokazującą, jak bardzo te toksyczne dla nas kobiet modele w postaci Girlboss i w postaci Tradwives, do obydwu możemy aspirować, no my już nie, ale pewnie te młode dziewczyny jak najbardziej tak, jak one, wiesz, gdzieś tam są lustrem dla siebie nawzajem.

W Girl on Girl tego bezpośrednio nie ma, ale odnosi się do głównej tezy, czyli do szczucia kobiet na siebie.

Idea girlboss de facto bardzo często opiera się na tego rodzaju napuszczaniu kobiet na siebie.

Co nie oznacza, że z koleżanką Majchrzak składamy broń, ale zachęcamy was do przeczytania Girl on Girl.