Mentionsy

Moją gościnią jest dziś Ania Dyl, trenerka biznesu i właścicielka marki Mastermind w praktyce, która od lat podpowiada przedsiębiorcom, jak tworzyć skuteczne grupy Mastermind, a także szkoli i certyfikuje profesjonalnych moderatorów Mastermindów, w tym także mnie.

Jeśli zastanawiasz się, czy Mastermind to coś dla Ciebie, to ten odcinek rozwieje sporo Twoich wątpliwości.

Ja w ogóle jestem bardzo ciekawa na wstępie, jak to się stało, że Ty się zawodowo zaczęłaś zajmować tymi mastermindami?

W ogóle gdzie i kiedy po raz pierwszy zetknęłaś się z tą koncepcją masterminda?

To jest pytanie, które rozciąga się w czasie na 10 lat, bo z koncepcją Mastermindu spotkałam się bardzo wcześnie, jak tylko założyłam swoją firmę.

To trafiłam do Mastermindu w ogóle nie wiedząc, co to jest za byt, twór i jeszcze wtedy nie narzędzie, tylko po prostu spotkania.

Natomiast profesjonalnie mastermindami zajęłam się z potrzeby rynku.

A mastermind sam w sobie jest na tyle nieskomplikowany, łatwo dostępny, naprawdę tam nie ma magii, są pewne zasady, których się trzeba trzymać.

No i jak zagadywałam o spotkania mastermindowe, no to widziałam po drugiej stronie bardzo wielkie oczy i potężne zdziwienie, ale w ogóle co to jest?

No i tak krok po kroku pojawił się kontraktowy model grup mastermindowych, czyli to narzędzie właściwie, którym teraz operuję.

No i najpierw to było przeznaczone dla ludzi, którzy chcą sami dla siebie budować takie mastermindy niezależne.

Prowadzić grupy mastermindowe, gdzie

W Twoim pojęciu, czym mastermind jest, a czym nie jest?

Natomiast niestety za tym idzie to, że pod ten szyld masterminda

Wpycha się przeróżne jakieś formy rozwojowe, które z mastermindem mają niewiele wspólnego albo wręcz nic wspólnego.

Więc czym jest taki, powiedzmy, klasyczny mastermind, a czego jednak nie powinniśmy nazywać w ten sposób?

No dobra, przede wszystkim trzeba powiedzieć, że to jest mastermind według Ani Dyl.

Czyli to, o czym teraz powiem, to jest kontraktowy model grup mastermindowych, czyli to, co wypracowałam.

Natomiast w moim rozumieniu i myślę, że też coraz szerszym rozumieniu tego słowa, mastermind to jest narzędzie, które służy do tego, żeby łatwiej było osiągnąć te cele, które się chce osiągnąć.

Więc grupy mastermindowe to są grupy wzajemnego wsparcia, w którym ludzie wymieniają się tym, co już mają w swojej wiedzy i w swoim doświadczeniu.

I to jest mastermind według mnie.

To oznacza, że w tej grupie nie może być bardzo dużo osób, czyli jak mamy spendy na 150 osób nazywane mastermindem, to to nie jest mastermind według Ani Dyl, tylko coś innego.

W Mastermindzie my się co do zasady niczego już nie uczymy.

Do Mastermindu idziemy po to, żeby już coś robić, zmieniać, podejmować decyzje, poszerzać swoją własną perspektywę, bazując na tym wszystkim, co zgromadziliśmy do tej pory.

To jest wspaniałe, jak obserwuję uczestników Mastermindu, którzy korzystają z tego narzędzia pierwszy raz i jak odkrywają, ile oni już w środku mają, ile już oni umieją, ile wiedzą, ile tam jest nagromadzone i że naprawdę kolejny kurs albo kolejna książka albo kolejny kawałek edukacyjny już nie jest do niczego potrzebny, bo oni to już wszystko wiedzą.