Mentionsy
Firma a pracownik - jak benefity mogą szkodzić wizerunkowi firmy?
Czy benefity pracownicze naprawdę działają?Dlaczego owocowe czwartki, karty sportowe i przypadkowe prezenty często nie przynoszą oczekiwanego efektu, a wręcz szkodzą wizerunkowi firmy?Odcinek z serii Hermann o rynku pracy - rozmów o sytuacji wewnątrz firm, relacjach między pracownikami i pracodawcami i poradach dla przedsiębiorców. Rozmawiamy o tym, jak odpowiednio zarządzać miejscem pracy, co jest kluczowe dla dobrego samopoczucia pracowników, wartościach zawodowych i budowaniu zdrowych relacji na linii firma - pracownik.W rozmowie m.in.:- Czym jest strategiczny wellbeing, a czym nie jest?- Dlaczego nieodpowiednio dobrane benefity pracownicze mogą szkodzić firmie?- Gdzie znajduje się granica między troską o pracownika, a grą wizerunkową?- Jak badać realne potrzeby pracowników?- Jak istotne jest odpowiednie planowanie eventów firmowych?To rozmowa dla przedsiębiorców, przedstawicieli firm i menadżerów, którym zależy na odpowiedniej relacji ze swoimi pracownikami, porządku w miejscu pracy i atmosferze wewnątrz zespołu.Prowadząca: Donata HermannGość: Ewa Chylińska - ekspertka w dziedzinie HR i współwłaścicielka Strefy Kreatywności oraz Smart Gift
Szukaj w treści odcinka
To powinny być bardzo ciekawe elementy elektroniczne, ekologiczne, które rzeczywiście będą praktyczne dla pracowników.
I to jest rzeczywiście bardzo ciekawe wyzwanie co roku u nas, kiedy te prezenty dopasowujemy do wieku i płci dzieci.
A to ciekawe, a to czy możemy uzależnić właśnie rodzaj prezentów od branży?
Zaobserwowałam i to było bardzo ciekawe wydarzenie, które realizowaliśmy w Warszawie tuż po covidzie, gdzie mamy zawsze agendę, harmonogram wydarzenia, ale jesteśmy zawsze elastyczni, dostosowujemy się do tego, co dzieje się rzeczywiście na terenie eventu.
To było też bardzo ciekawe.
W związku z tym trendem na pewno jest właśnie wsparcie psychologiczne, terapeutyczne, szkolenia, rozwój i co ciekawe najczęściej właśnie jest tak, że jeżeli tniemy budżety w firmach, to tniemy rozwój.
Zdrowie psychiczne powiedziałaś, dobrostan finansowy, to są ciekawe aspekty, tylko że mam takie obawy, czy faktycznie pracownicy znowu z tego korzystają.
przed terminem wypłaty, to jest ciekawe rozwiązanie i to się zadziewa, ale w kontekście zdrowia psychicznego, czyli dostępu np.
Kawe, której nie lubi, dostał do tego orzeszki i jeszcze butelkę.
Ponadto na tej konferencji będzie premiera szalenie ciekawego produktu, o którym jeszcze dzisiaj nie mogę powiedzieć.
Ostatnie odcinki
-
Zrób to, gdy dopada Cię stres. Metoda Wima Hofa...
14.07.2026 16:00
-
Fakty NIE MAJĄ znaczenia. Jak naprawdę wyłączyć...
13.07.2026 16:00
-
Wpisałem „Zarób mi pieniądze” w ChatGPT. Dlacze...
09.07.2026 19:00
-
Żona zabrała mu pół nagrody. Sekrety Nobla z ek...
09.07.2026 16:00
-
Sukces nie jest łatwy. Dlaczego daliśmy się osz...
01.07.2026 16:00
-
Odrzuciłam wielki awans. Decyzja, która zmienił...
29.06.2026 19:00
-
Strach, chciwość i giełda. Jak nie stracić głow...
29.06.2026 16:00
-
Duma kroczy przed upadkiem. Ukryty błąd, który ...
26.06.2026 16:00
-
7 lat pracy po kilkanaście godzin. Czy to się w...
25.06.2026 19:00
-
Odpisywałam na maile o 2 w nocy. Moment, w któr...
25.06.2026 16:00