Mentionsy

W sumie bym powiedział nawet, że jestem pewny, że im mniejszy projekt, tym większe prawdopodobieństwo, że właśnie lepiej jest być full stackiem i że to AI będzie nam dużo bardziej pomagać.

Też myślę, że w tej chwili jeszcze przy pomocy AI to każdy front-end developer tak naprawdę trudniejszy albo prostszy back-end, ale jakiś napisze, jakoś to zrobi.

Teraz mając AI, które jest w stanie wrzucić do kontekstu powiedzmy całą aplikację, może Ci podpowiedzieć w ogóle, gdzie szukać zależności, gdzie szukać rozwiązania i czy przypadkiem to nie spowoduje, że właśnie

Myślę, że na pewno tak jest, że jeśli mamy AI, to mamy w sumie kolegę do pracy, który robi to, co mu każemy i który ma bardzo dużo wiedzy, więc na pewno to powoduje to, że jesteśmy w stanie budować rzeczy, którymi się nie zajmowaliśmy na co dzień.

I to w sumie bym powiedział nawet, że jestem pewny, że im mniejszy projekt, tym większe prawdopodobieństwo, że właśnie lepiej jest być full stackiem i że to AI będzie nam dużo bardziej pomagać.

No bo AI zaproponuje nam właśnie jakieś rozwiązania, zaproponuje nam jakieś może pomysły, no ale musimy to umieć zwalidować, tak po prostu.

A jak tak opowiadałeś o tej wiedzy, powiedzmy, nazwijmy ją domenową, czyli jak to ma działać i na jakich zasadach w ogóle jest to oparte, to też sobie pomyślałem, że w dobie dzisiejszego AI to też jest istotne, żeby móc też dobrze zarządzać tym narzędziem, którym będziemy się posługiwać, żeby im dokładniejszy będzie, powiedzmy, ten sad, ten prompt, tym lepszy kod zostanie wygenerowany.

Właśnie dlatego warto cokolwiek wiedzieć o produkcie, który robimy i tu też właśnie wspominasz o tym, że łatwiej nam będzie współpracować z AI i też tutaj można podejść do tego od drugiej strony, że jeśli z kolei nie wiemy nic o tej domenie,

to możemy też AI wykorzystać jako takiego naszego nauczyciela.

I AI właśnie można wykorzystywać na różne sposoby i wydaje mi się, że właśnie dobrą drogą dla osoby, która...

nie do końca ma tą wiedzę domenową, jest właśnie najpierw wykorzystanie AI do nauki, a potem wykorzystanie z kolei AI do tego, co powiedziałeś.

Może tak być faktycznie, natomiast jest to chyba o tyle ciężkie, że jeśli byśmy komuś pokazali nasze MVP, czyli nasz kod, no to aktualnie każdy powie, że no ale ktoś to mógł wygenerować w AI.

A może być tak, że ktoś potraktuje to jako punkt wyjścia, bo może właśnie akurat zrobimy takie MVP, może faktycznie wygenerujemy trochę z AI, ale dołożymy coś od siebie, no ale pokażemy większe zaangażowanie, pokażemy, że nam bardziej zależy, pokażemy też, że coś wiemy i może to właśnie będzie fajny wstęp do rozmowy na temat tego, co stworzyliśmy.

A teraz mamy Tailwind, mamy Material UI, mamy jeszcze tysiąc innych bibliotek z gotowymi komponentami albo gotowymi klasami.

I było łatwiej, wtedy też nie było AI.

W sensie kiedyś można było zainwestować, dzisiaj zgarnąć to, co się zainwestowało, ale wtedy pewnie też było drogo, bo teraz wszyscy mówią, że jest drogo.

to co do inwestycji, jak już jesteśmy przy tym, to zawsze mówisz, że głowa jest najważniejsza i emocje, to przejdę do kolejnego pytania i zapytam się w takim razie ciebie, jak junior ma mieć właśnie motywację do uczenia się podstaw, solidnych podstaw, skoro na przykład AI generuje działający kod w kilka sekund.

Ja chyba bym sobie zaczął to od uświadomienia, że każdy wygenerowany kod może być błędny i cały czas są kolejne historie, że AI halucynuje, że wygenerowało coś źle.

No i też przede wszystkim, jak pracujemy już komercyjnie, mamy jakąś aplikację, no to może się zdarzyć tak, że AI nie ma tej wiedzy, nie ma wiedzy o domenie, nie wie na przykład, jak działają jakieś inne części systemu, do których on nie ma dostępu, ale my to wiemy, więc dzięki temu jesteśmy właśnie w stanie weryfikować.

No i też oczywiście tak sobie też myślę, że ktoś mógłby zawsze powiedzieć, że no AI może wygenerować kod, to w takim razie inny AI sobie zrobi code review tego kodu.

no to co powiemy, że AI wygenerowało ten kod, a my wdrożyliśmy bez sprawdzenia i w takim razie to nie nas macie pociągać do odpowiedzialności?

Też jak tak opowiadałeś o tym, to od razu sobie tak wyobraziłem, że skoro AI się napisał, to poprawimy tym AI-em i nagle się okaże, że taki miszmasz wyszedł, że nikt nie będzie w stanie tego ogarnąć i zamiast napisać samemu, oczywiście z pomocą, ale samemu byłoby szybciej niż po prostu dać...

pełną kontrolę nad kodem właśnie AI.

No i faktycznie właśnie jeden kod generowałem, sprawdzałem, potem prosiłem sobie AI, żeby sprawdziło, czy to, co jest wygenerowane faktycznie jest okej.

Zapytam się Ciebie, czy narzędzia AI typu na przykład Lovable to realne zagrożenie dla stanowisk juniorskich?

Tam nadal trzeba pisać kod z palca i nadal trzeba zrobić wszystko samemu, no albo z pomocą AI, gdzie wiadomo, że AI po prostu da nam tego boosta do czasu.

szybciej będziemy w stanie pisać, szybciej rozwiązywać problemy, może szybciej napiszemy testy, może AI wychwyci coś, czego my nie wychwyciliśmy, więc ogólnie to będzie na plus i wydaje mi się, że też dla kogoś, kto jest juniorem, to będzie działało dobrze, bo junior z AI może nagle się okazać, że w sumie będzie pracował tak samo jak mid bez AI.

Okej, to wracając do rekrutacji, no i w jaki sposób się wyróżnić w 2026 roku w całym procesie rekrutacji, gdzie na jedno ogłoszenie spływa kilkaset CV, wszyscy korzystają z AI, mam trochę ostatnio wrażenie, że AI generuje CV i AI sprawdza te CV.

I sami po prostu zamiast patrzeć na człowieka, umiejętności, to po prostu patrzymy kto ładniejszy się wygenerował bardziej pod AI czy tam ATSa.

I ja totalnie w losowy sposób napisałem do nich maila, że w sumie to się interesuje tematem, w sumie coś tam wiem, że kojarzę, że można wyciągnąć statystyki z Social Blade'a, że jest tak i tak, że to działa tak i tak.

Natomiast są też takie podstawy, oczywiście wiadomo, żadnych literówek w CV, żeby te maile były pisane normalnie i dobrze.

I to jest bardzo duża szansa, bo bardzo często jest tak, że te firmy nie wystawiają tak naprawdę ofert na jobboardach, bo to też kosztuje, można powiedzieć, i może wcześniej na przykład zadzwonią albo wyślą maila o rekrutacji.

Ja też bym zwrócił uwagę na taką rzecz, bo powiedziałaś, że fajnie jak dana osoba jest już w stanie być samodzielna, ale to czy przypadkiem właśnie AI nie powoduje, że taki junior z AI będzie w stanie szybciej wejść do projektu.

Nie będzie trzeba nad nim siedzieć, tylko takim seniorem będzie AI.

Jeżeli to w firmie jest dobrze skonfigurowane, powiedzmy jest dobrze nadany kontekst, no to wydaje mi się, że ten AI może być mega pomocny.

Junior z AI teraz jest w stanie na pewno bardzo dużo zrobić, może nawet całą aplikację, tylko że właśnie pytanie jak z wiedzą taką techniczną, ale już taką mocno techniczną bym powiedział, no bo zawsze będzie ta ściana.

Jak nie wiemy dużo na temat jakichś rozwiązań, to może się pojawić właśnie problem, że dochodzimy do jakiegoś miejsca, że to, co stworzyliśmy z AI jest złe.

Jeśli wykorzystanie AI przez juniora daje mu np.

Ale to nadal nie oznacza tego, że junior z AI będzie gorszy.

Nic nie stoi na przeszkodzie, żeby nawet napisać do tej osoby na maila albo na Linkedinie prywatną wiadomość i zapytać co i jak.

Okej, no to generalnie na 100% trzeba będzie wykorzystywać AI.

I niezależnie od tego, jaka to będzie firma, no to AI będzie podstawą.

No chyba, że faktycznie będziemy mieli firmę, która ze względu na na przykład compliance powie nam, że nie, bo może robimy jakieś tajne projekty rządowe i tam AI nie będzie wskazane.

No to może faktycznie wtedy nie, ale jeśli mowa o takich standardowych firmach, no to AI będzie na pewno potrzebne.

Jak gdyby wyobrażam sobie też, że powiedzmy tacy zatwardziali programiści, to chcieliby cały czas pisać kod, a niekoniecznie chcieliby, żeby AI za nich pisało, no bo wtedy tracą kontrolę nad tym i to już nie jest ich, więc może też się po prostu zbuntują i powiedzą, no to ja rzucam papierami i odchodzę.

Tym bardziej jeszcze jak mamy AI teraz.

A druga rzecz, i to bym dorzucił aktualnie, no to jest to, żeby być zorientowanym na biznes, na produkt, żeby nie mieć podejścia takiego starego, czyli właśnie jestem zamknięty na swoim poletku, robię tylko kod i nic mnie dalej nie interesuje, na spotkania to nie chodzę, bo to strata czasu, na daily nawet się nie odezwę, bo jestem na kawie.

No i trzecie, jeszcze tak ewentualnie, no to to, że też trzeba przestawić się na to, że korzystamy z AI.

Nawet jeśli jesteśmy juniorem, nawet jeśli się uczymy, no to to AI jest ważne, tylko też, żeby nie...

Żeby też nie było tak, że korzystam z AI i to jest wszystko.

To trzeba też robić mądrze, no bo jeśli AI wyrzuci nam kawałek kodu i my zaakceptujemy to tak bezmyślnie, to to nic nam nie da.

Jak nie jesteśmy w stanie tego zrozumieć albo nie jesteśmy w stanie tego opisać, to zawsze możemy poprosić AI o wyjaśnienie tego fragmentu i to dużo bardziej nam pomoże, jeśli chodzi o nasz rozwój.

to ja może bym jeszcze dołożył od siebie jedną rzecz, a w zasadzie dołożył do tego AI dla osób, które uczą się, to żeby to nie było na zasadzie weź mi, wygeneruj kod, bo pewnie się nigdy w ten sposób nie nauczymy, ale jak już napiszemy coś, to może warto zapytać, co warto poprawić w tym miejscu, dlaczego, właśnie jakie są dobre praktyki, czego nie wykorzystałem, albo gdzie tam popełniłem błąd.

No my, przynajmniej osoby, które są na początku drogi, no powinny właśnie poznać te podstawy, a jeżeli to AI będzie pisał ten kod, no to my ich nie poznamy.