Mentionsy

PolishOffshoreWind.pl
PolishOffshoreWind.pl
29.04.2024 07:59

#021 Magdalena Kryszewska, Dyrektorka zarządzająca WindHunter Academy

Magdalena Kryszewska
Dyrektorka zarządzająca WindHunter Academy
 
„Ludzie to najważniejszy element każdego projektu!”
 
Porozmawiamy o:
zawodowej drodze Magdy od tłumacza biznesowego i tłumaczenia manualów po dyrektora Windhunter Academy, czyli firmy, która ma „zawsze wiatr w plecy”;tym, co oznaczają skróty GWO IQTT;tym, na czym polega odpowiedzialność za jakość instruktorów w Global Wind Organisation;tym, jak wygląd struktura organizacyjna polskiej grupy windhunter i jak rozwinęła się firma, początkowo mierząca tylko wiatr.Warto zerknąć w linka windhunter academy - https://www.windhunteracademy.com/ 

Będzie też o:
tworzeniu kadr pod projekty morskie,badaniach rynkowych i potencjale polskich pracowników,Wałbyrzchu, jako przykładzie miasta, które skutecznie odeszło od przemysłu górniczego,projektach przekwalifikowania zawodowego rybaków, górników i żołnierzami. 
Możesz tutaj zerknąć w film z przekwalifikowania rybaków:
- https://www.youtube.com/watch?v=H6VsElUChlM
 
Z uwagi na obszar działalności Windhunter Academy, nie mogliśmy zostawić z boku spraw kadrowych.

Magda stawia i potwierdza kilka ważnych tez:
personel będzie głównym wyzwaniem dla rozwoju branży offshorewind;brakuje dobrego systemu, który przygotowałby kształtowanie kadr;istnieją mity i zbyt duży optymizm co do tego, że ludzie ze świata wrócą do polskiego MEW i podaje przyczyny (rynek pracownika, wynagrodzenia, work – life balance, stabilizacja, bezpieczeństwo).W końcu Magda zaprasza na kolejną edycję kolarskiej imprezy #TourdeWind, które odbędzie się już 23.05.2024 r. (oczywiście tylko z wiatrem z tyłu).
Tour de Wind - https://tourdewind.com/
 

Rozdziały (8)

1. Wprowadzenie i przedstawienie gościa

Patryk przedstawia gościa, Magdłę Kryszewska, dyrektorkę zarządzającą WindHunter Academy, i opisuje tematy, które zostaną omówione w rozmowie.

2. Zawodowa droga Magdy Kryszewskiej

Magda opisuje swoją zawodową drogę, od tłumacza biznesowego do dyrektorki zarządzającej WindHunter Academy, podkreślając swoje doświadczenia w tłumaczeniach i szkoleniach.

3. IQTT i Global Wind Organisation

Magda wyjaśnia, co znaczy IQTT i jak to jest związane z Global Wind Organisation, podkreślając swoje uprawnienia i rolę w tej organizacji.

4. Struktura firmy WindHunter

Magda opisuje strukturę firmy WindHunter, jej międzynarodową działalność i różne podmioty, które tworzą grupę WindHunter.

5. Tour de Wind i inicjatywy

Magda opisuje inicjatywę Tour de Wind, jej cele i znaczenie dla sektora energetyki wiatrowej, a także opisuje aukcję charytatywną, którą organizują podczas tej imprezy.

6. Zakwalifikowywanie do offshore wind

Magdalena Kryszewska omawia problemy z wynagrodzeniami dla pracowników offshore wind i brak szkoleń odpowiednich dla tej branży.

7. Szkołnictwo i szkolenia dla offshore wind

Kryszewska podkreśla potrzebę szkoleń i szkoleń dla branży offshore wind, podkreślając, że brak tych elementów hamuje rozwój sektora.

8. Podsumowanie rozmowy i zakończenie

Magdalena Kryszewska podsumowuje rozmowę, podkreślając, że ludzie są najważniejszym elementem każdego projektu w branży offshore wind.

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 6 wyników dla "Global Wind Organisation"

Porozmawiamy też z Magdą o tym, co oznaczają skróty GWOIQTT, czyli GWOIQTT, na czym polega odpowiedzialność za jakość instruktorów Global Wind Organisation i jak wygląda struktura organizacyjna polskiej grupy WindHunter, jak rozwinęła się ta firma początkowo mierząca tak naprawdę tylko wiatr.

I zajmowałam się tłumaczeniami nie tylko standaryzacji, certyfikacji i właśnie gdzieś umów, ale również samych szkoleń, komunikacji pomiędzy Global Wind Organisation a Akademią.

Widzę na swoim LinkedInie GWO, czyli Global Wind Organisation i potem swój skrót IQTT.

Na sprzęcie czasami, czy lepszym, czy gorszym, a w tej chwili Global Wind Organisation kładzie nacisk na to, żeby jakość instruktorska była jak najlepsza i faktycznie ten standard, to jest nowa norma, on wyszedł w tamtym roku jako obowiązujący.

I też się nie dziwię, ponieważ tak jak mówię zapotrzebowanie jest ogromne, a też to nie jest tak do końca, że my tylko na przekwalifikowaniu bazujemy, dlatego że też jesteśmy aktywnym członkiem czy właśnie Global Wind Organisation w zakresie kształtowania pracowników i sił roboczych.

Ja w listopadzie uczestniczyłam właśnie w tej konferencji, też w panelu właściwie dyskusyjnym zorganizowanym przez Global Wind Organisation w Dallas.