Mentionsy

Jak uwolnić 40-80 godzin miesięcznie dla kluczowych pracowników w firmie

Czy Twoi pracownicy ciągle narzekają na brak czasu? Pokażę Ci, jak odzyskać nawet 80 godzin miesięcznie!

Chcesz ulepszyć swoją firmę? Zapisz się na bezpłatną konsultację: https://leanactionplan.pl/bezplatna-konsultacja/

W dzisiejszym odcinku pokazuję, jak wyjść z pułapki braku czasu w firmie. Jeśli Twoi kluczowi pracownicy są ciągle przeciążeni, a firma tkwi w chaosie operacyjnym, to nie zawsze oznacza konieczność zatrudnienia dodatkowych osób. Przedstawiam prostą metodę analizy "3U" (Usuń-Usprawniaj-Uwolnij), która pomoże Ci zidentyfikować zadania, które można wyeliminować, zoptymalizować lub delegować. Dowiesz się, jak przeprowadzić "dwa tygodnie prawdy" w swojej firmie i jak przekonać pracowników do tej zmiany. Pokazuję konkretne przykłady z firm produkcyjnych, gdzie udało się uwolnić dziesiątki godzin miesięcznie dla kluczowych stanowisk.

👉 Więcej o Lean Action Plan: https://leanactionplan.pl/  

Rozdziały tego odcinka:

(00:00) Wirus braku czasu w firmie

(01:38) Jak uwolnić 40-80 godzin miesięcznie

(06:56) Dwa tygodnie prawdy - diagnoza

(10:25) Najczęstsze obiekcje pracowników

(14:13) Metoda 3U: Usuń niepotrzebne zadania

(19:48) Metoda 3U: Usprawniaj powtarzalne procesy

(24:17) Metoda 3U: Uwolnij kluczowych pracowników

(29:45) Jak wdrożyć zmiany w strukturze firmy

(32:26) Podsumowanie

#optymalizacjaprocesów, #zarządzanieczasem, #efektywnośćpracy, #produkcjabezchaosu, #lean, #procesyprodukcyjne, #zarządzaniefirmą, #delegowaniezadań, #analizapracy