Mentionsy

Czy redukcja stresu jest obowiązkiem pracodawcy?

Zadbanie o dobrostan pracownika, choć nie zapisane w kodeksie pracy, przynosi pracodawcy wymierne korzyści: podnosi wydajność, odporność na stres i zaangażowanie w pracę. Czasem jednak pracownik zapada na depresję. Dane wskazują, że poziom zachorowań rośnie co roku o ok. 20 proc. Czy pracodawca powinien zatroszczyć się również o zdrowie psychiczne podwładnych? Dyskusję o tym usłyszycie w najnowszym odcinku podcastu „Przyjaciółka Depresja”.

Z a pozytywny feedback po pierwszych nagraniach pokazał, że to ważna i bardzo realna potrzeba. Teraz, po roku rozmów, jesteśmy już w innym miejscu. Szukamy szerszego kontekstu. Dlatego w naszych rozmowach usłyszycie coraz więcej wątków dotyczących zdrowia mentalnego i jego różnorodnych odcieni. Wszystkie jednak łączy wiara, że it's OK not to be OK. W zeszłym roku w Polsce lekarze wystawili prawie 1,5 miliona zwolnień z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania. Według ZUS-u te ...