Mentionsy

ROI Hunters Studio
ROI Hunters Studio
15.11.2024 08:58

#27 Dlaczego NIE chcesz zostać multi przedsiębiorcą? | Krzysztof Stola | ROI Hunters Studio

Namiary na Krzysztofa: 👉 https://www.facebook.com/krzysztofstolaphd 👉https://www.instagram.com/krzysztofstolaphd/ 👉https://blueowl.agency/ 👉https://www.linkedin.com/in/chrisstolaphd/

_______________________________________

Krystiana osobiście znajdziecie tutaj: ⁠https://www.instagram.com/krystian.ficek/⁠⁠https://www.linkedin.com/in/krystian-ficek-b00930a2/⁠

⁠https://www.tiktok.com/@krystianficek

_______________________________________

Chcesz rozwijać swoją firmę #zgodniezplanem? 👉 https://roxart.pl/

_______________________________________

Skorzystaj z kodu rabatowego -5% nawet na produkty przecenione na http://www.elzap.eu 

👉 kod: IMROIHUNTER

Fotele, na których siedzimy: https://elzap.eu/fotel-biurowy-shine-efg-120ba,id-7720 

_______________________________________

Chcesz wystąpić w kolejnym odcinku ROI Hunters Studio? 

Napisz 👉 [email protected]


Rozdziały (6)

1. Wprowadzenie i przedstawienie Krzysztofa Stoli

Krystian przedstawia gościa, Krzysztofa Stoli, i jego doświadczenia jako multi przedsiębiorcy.

2. Historia Krzysztofa Stoli jako multi przedsiębiorcy

Krzysztof opowiada o swoim doświadczeniu jako multi przedsiębiorcy i powodach, dla których zaczął prowadzić różne firmy naraz.

3. Kwestia dywersyfikacji i sukcesu w biznesie

Krzysztof i Krystian debatują o wartości dywersyfikacji w biznesie i czy jedno powodzenie firmy daje dobre wyniki.

4. Edukacja i kontakt z klientami

Krzysztof opowiada o znaczeniu kontaktu z klientami i edukacji innych w biznesie, a Krystian podsumowuje kluczowe aspekty jego sukcesu.

5. Motywacja i wybór wspólników

Krzysztof Stola omawia motywację do prowadzenia biznesu i kryteria wyboru wspólników, podkreślając znaczenie doboru osób z różnymi kompetencjami i wartościami.

6. Kłamstwa na LinkedInie i motywacja do biznesu

Krzysztof Stola omawia kłamstwa na LinkedInie, takie jak szybkie sukcesy i ukrywanie ciężkiej pracy, a także motywację do prowadzenia biznesu poprzez regularne treningi i kontrolę nad sytuacją.