Mentionsy
Robota się liczy
03.11.2025 12:00

On zarabia więcej, choć robi to samo – czy to legalne?

Równa praca powinna oznaczać równe wynagrodzenie. Sprawdzimy, kiedy różnice w pensjach są uzasadnione, a kiedy mogą być naruszeniem prawa pracy. Jak pracownik może sprawdzić, czy jest uczciwie wynagradzany, oraz co zrobić, jeśli ma podejrzenie dyskryminacji płacowej. Zastanowimy się też, jak w praktyce wygląda egzekwowanie zasady „equal pay for equal work”.

Recent Episodes