Mentionsy
Rozmowy w Radiu RMF24
23.12.2025 10:30

Nowe przepisy ws. jawności wynagrodzeń. "Pracodawcy nadal mogą opóźniać tę informację"

24 grudnia wejdą w życie nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące jawności płac. Pracodawca będzie zobowiązany udzielić kandydatowi na stanowisko informacji o proponowanym wynagrodzeniu z odpowiednim wyprzedzeniem. "Na ten moment w ustawie są trzy opcje, na jakim etapie rekrutacji mają być podane informacje o wynagrodzeniu. W ogłoszeniu, przed rozmową rekrutacyjną, albo na innym etapie przed rozpoczęciem pracy. Czyli jeśli pracodawca nie chce tego pokazać w ogłoszeniu, to może to zrobić na którymkolwiek etapie. Niestety, niewiele może się zmienić poza tym, że faktycznie ma obowiązek przedstawić informację o wynagrodzeniu wprost, albo chociaż widełki wynagrodzenia, które będą obowiązywać" – przyznała w rozmowie z Piotrem Salakiem na antenie Radia RMF24 Paulina Król, dyrektorka HR w firmie No Fluff JOBS.

Fluff Jobs Paulina Król Fluff RMF24 Radio RMF24 Wigilia

Szukaj w treści odcinka

Wyczyść
Znaleziono 6 wyników dla "Fluff Jobs"

Jest razem z nami pani Paulina Król, dyrektor HR w firmie No Fluff Jobs.

Z raportów, które do nas docierają, także z raportu, które przygotowała Państwa firma No Fluff Jobs, wynika, że wielu z nas chciałoby poznać, wiedzieć, jakie zarobki mają ludzie na podobnych stanowiskach, czy na tych samych stanowiskach.

I to są pracodawcy na przykład, którzy u nas na No Fluff Jobs publikują ogłoszenia od wielu lat.

U nas na NoFluffie mamy taką zasadę, że górne widełki nie mogą być większe niż podwojenie dolnych widełek.

Dlatego my jako No Fluff też bardzo promujemy kwestię widełek wynagrodzeń, a nie stricte konkretnej precyzyjnej kwoty.

Pani Paulina Król, dyrektorka HR w firmie No Fluff Jobs była razem z nami w radiu RMF24.

Ostatnie odcinki

0:00
0:00