Mentionsy

Śląska Opinia
Śląska Opinia
31.05.2026 05:00

Jak dobrze stworzyć CV?

W dzisiejszych czasach nie łatwo młodym osobom znaleść pracę. Ekspertka w rozmowie odpowiada na pytania o odpowiednie budowanie CV, przebieg rozmowy rekrutacyjnej, oraz o pożądane przez pracodawców kompetencje.Rozmawiają: Mateusz Hanke i Rachela Leńska z ManpowerGroupPodcast zrealizowany w ramach projektu Stowarzyszenia BoMiasto zrealizowanego w ramach Europejskiego Korpusu Solidarności ze środków Unii Europejskiej.

Rozdziały (16)

1. Wprowadzenie i przedstawienie gościa

Podstawowe informacje o podcastie i przedstawienie gościa Racheli Leńskiej z ManpowerGroup.

2. Tworzenie CV

Rachela Leńska omawia, jak dobrze stworzyć CV, w tym podkreślać doświadczenie i używanie słów kluczowych.

3. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

Rachela Leńska porusza temat przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej, w tym ubiór i model STAR.

4. Szukanie pracy

Rachela Leńska omawia różne sposoby szukania pracy, w tym wysyłanie CV i kontaktowanie się z pracodawcami.

5. Doświadczenie studenckie i praca na pół etatu

Rachela Leńska porusza kwestie związane z doświadczeniem studenckim i pracą na pół etatu.

6. Zakłócenia w CV

Rachela Leńska omawia, co nie należy umieszczać w CV, takie jak selfie, nieprofesjonalne adresy mailowe i treści kontrowersyjne.

7. Brak zwrotnej informacji

Rachela Leńska porusza kwestie związane z brakiem zwrotnej informacji po wysłaniu CV.

8. Ponowne zgłaszanie się do pracy

Rachela Leńska omawia, czy warto ponownie zgłaszać się do pracy po otrzymaniu odrzucenia.

9. Reklama ManpowerGroup

Rachela Leńska z ManpowerGroup i porozmawiamy dzisiaj o tym, jak pomóc młodym osobom dostać wymarzoną pracę

10. Prośba o zwrotną informację

Rachela Leńska porusza kwestie związane z prośbą o zwrotną informację po otrzymaniu odrzucenia.

11. Portfolio i doświadczenie twórcze

Rozmowa skupia się na personalizacji CV i portfolio do różnych stanowisk, podkreślając potrzebę dostosowania treści do konkretnej firmy lub branży.

12. Dostosowanie CV do miejsca zatrudnienia

Konsultant podkreśla, że CV powinno być dostosowane do konkretnej firmy, uwzględniając jej kulturę i styl pracy, a także podkreśla istotę autorefleksji i zrozumienia własnego wizerunku.

13. Rozmowa rekrutacyjna i doświadczenie pracy

Rozmowa skupia się na przygotowaniu do rozmowy rekrutacyjnej, w tym na temat dostosowania się do różnych miejsc pracy, a także na temat zachowania dobrej wizualnej prezentacji.

14. Korporacyjność i kreatywność w CV

Konsultant omawia, jak dostosować CV do różnych typów firm, od bardziej korporacyjnych do kreatywnych, podkreślając potrzebę dostosowania języka i stylu do konkretnej firmy.

15. LinkedIn jako narzędzie marketingowe

Rozmowa kończy się poradą na zainwestowanie czasu w profil LinkedIn, podkreślając jego wartość jako narzędzia do przedstawiania się na rynku pracy i zwiększania swojej widoczności.

16. Podsumowanie i zakończenie

Konsultant podsumowuje kluczowe punkty rozmowy i dziękuje za udział w rozmowie.

Sponsorzy odcinka (1)

ManpowerGroup mid-roll

"Rachela Leńska z ManpowerGroup i porozmawiamy dzisiaj o tym, jak pomóc młodym osobom dostać wymarzoną pracę"

Szukaj w treści odcinka

Wpisz frazę, aby wyszukać treść w transkrypcji tego odcinka