Mentionsy

To jest podcast Szkoła Jakości, nazywam się Artur Medlarz.

Druga rzecz jest taka, że dzisiaj powiem Wam o tym, czy uważam, że jakość, praca w jakości to jest zawód przyszłości nadal, czy warto inwestować w tą ścieżkę rozwoju.

bo ja już zaczynałem karierę bardzo dawno temu i widzę, jak bardzo zmieniła się praca w jakości przez te lata, ale dzisiaj właśnie to, co chcę, żeby wybrzmiało, opowiem Wam o tym, jak ja widzę perspektywę pracy w jakości przez najbliższe lata, przez te zmiany, które są.

Szkoła jakości w 2018, z której szkoleń skorzystano już ponad 27 tysięcy razy, więc wydaje mi się, że w każdej fabryce, w każdej firmie jest kto skończył choćby jedno szkolenie w szkole jakości, kto pracuje w jakości, z czego się ogromnie cieszę, jestem ogromnie dumny.

I ten podcast już raz powstał, ale postanowiłem go skasować, bo mi się nie podobał, nie przyszedł kontroli jakości.

W miesiącach dużo już mówię o sobie, o szkole jakości, już może są osoby, które mnie nie znają.

Ja nazywam się Artur Medlarz, jestem założycielem szkoły jakości.

W 2018 założyłem właśnie Szkołę Jakości, żeby edukować Was na temat praktycznych metod i narzędzi potrzebnych w pracy inżynierów.

Szkoła Jakości bardzo mocno się rozrosła, ponad 40 kursów już mamy, ponad 27 przeszkolonych osób.

I zachęcam Was do śledzenia Was na Instagramie szkołajakości.pl, czy tutaj na YouTubie, czy na LinkedInie, jeżeli jeszcze tego nie robicie.

Tutaj też w tym podcaście otrzymacie ode mnie mapę kariery inżyniera jakości, czyli pięć ścieżek rozwoju do 2030 roku, więc warto słuchać i warto sprawdzić opis tego podcastu.

Byłem pierwszą osobą, która w Polsce prowadziła bloga o inżynierii jakości, inżynieryjakości.pl, gdzie jest ponad 300 artykułów.

Byłem jedną z pierwszych osób, która zaczęła robić YouTube na taką skalę, którą ja robiłem, to byłem jedyną, gdzie macie ponad 300 nagrań wideo z praktycznymi radami, więc myślę, że ta sytuacja jest obecnie aktualnie całkowicie inna, biorąc też pod uwagę szkolenia w szkole jakości, macie dostęp do wiedzy na wyciągnięcie ręki.

Od sztucznej inteligencji miałem fajną rozmowę z Michałem Kowalczykiem o Excelu, którą będziecie mogli posłuchać również w tym podcaście, w Szkole Jakości, o tym, że sztuczna inteligencja to jest taki mnożnik waszej wartości.

Pytanie, czy wasza wartość to jest w tym momencie waszej wiedzy jakościowej, jakbyście podzieli sobie od 1 do 10, czy to jest 1, 2, 3, 4, 5.

Oczywiście im więcej wiecie o jakości, o metodach,

tym możecie mocniej to wzmocnić poprzez odpowiednie wykorzystanie sztucznej inteligencji, ale musicie wiedzieć o co pytać i jak pytać, ale to nie miał być odcinek o sztucznej inteligencji, tylko o tym, gdzie ja widzę przyszłość zarządzania jakością i tego zawodu, jakie są obecnie trendy.

W związku z tym ja widzę pięć ścieżek rozwoju dla Was, które też opisuję właśnie w mapie kariery inżyniera jakości do 2023 roku, jako takie podsumowanie i też opisuję tam

Nigdy sztuczna inteligencja nie zastąpi człowieka, jeżeli mówimy o inżynierach, jeżeli mówimy o jakościowcach.

Powtarzam to też często, nie da się z księgowej zrobić inżyniera jakości, bo jej damy czata GPT, odpowiednio zaprogramowanego asystenta, który zna kontekst jakości.

Sztuczna inteligencja jest wsparciem dla pracy inżyniera jakości, menadżera jakości.

W skali od 1 do 10 ma wyższy wskaźnik znajomości i jakości.

Drugie takie stanowisko, które ja widzę, to jest lider jakości.

To może być albo jakiś koordynator, albo jakiś taki inżynier jakości na bardziej ogólnym poziomie w organizacjach, gdzie na przykład za takie aspekty techniczne bardziej odpowiadają technologowie, technolodzy, przepraszam, może być taka miękka struktura.

To jest taka osoba, która bardziej właśnie spina systemowo to wszystko, co się dzieje w organizacji, ma takie bardziej projektowe podejście do zarządzania jakością, czy zarządzania zespołem i to też jest super i taka osoba też zawsze będzie potrzebna, bo zawsze trzeba ludźmi zarządzać, zawsze trzeba zarządzać deadline'ami, zawsze trzeba zarządzać priorytetami, celami.

Praca głównie z ludźmi, taki lider, który buduje też świadomość jakości, dobrze się w tym odnajduje, lubi dużo mówić, jest ekstrawertykiem, lubi przebywać z ludźmi, to również będzie na wagę złota moim zdaniem.

Kolejne stanowisko, które pojawi się w najbliższych latach, moim zdaniem, może w niektórych firmach już jest, to jest taki inżynier jakości od właśnie danych i od sztucznej inteligencji.

Nowe technologie, rozwiązania, które są dostępne, software'owe i sztuczną inteligencję w to, żeby wkomponować to wszystko w produkcję i w zarządzanie jakością.

To są tacy master guru od Excela, czy od jakichś narzędzi jakościowych, które macie, takich software'owych do zgłaszania niezgodności, czy do czegoś.

Zawsze w dziale, nawet nieformalny jest taki inżynier jakości, który jest tym ekspertem i dobrze się z tym czuje.

czy zarządzania jakością, czy sam proces produkcyjny za pomocą sztucznej inteligencji, czy danych, które są.

I tutaj też będzie na wagę złota taka osoba, bo ten, kto dobrze umie pracować ze sztuczną inteligencją, będzie potrafił dużo szybciej rozwiązywać te właśnie aspekty problematyczne w produkcji czy w jakości.

Dyrektor jakości, menadżer jakości, strateg, który nadaje cel organizacji, który buduje świadomość, który buduje strategię zarządzania jakością, który czuwa nad całą organizacją, który raportuje do klientów, który

rozumie wymagania, rozumie kierunki rozwoju, nadaje też kierunek rozwoju firmy, będzie potrzebny, biorąc pod uwagę aspekty jakościowe.

Ja tutaj nie powiem czy wy macie być ekspertami technicznymi, czy liderami jakości, czy chcecie iść w kierunku AI.

czy może w kierunku być audytorem, czy może kiedyś liderem, dyrektorem jakości.

Możecie też je znaleźć na szkołajakości.pl łamane przez kariera, gdzie znajdziecie sobie tą mapę.

Zapraszam Was oczywiście na www.szkołajakości.pl, gdzie mamy dla Was ponad 40 certyfikowanych szkoleń specjalistycznych, które już od 8 lat wspierają rozwój i karierę.

Artur Medlarz, Szkoła Jakości.