Mentionsy

TECHNOFOBIA
26.01.2026 16:00

Jak AI zabrał biznes prawnikom?

W tym odcinku podcastu TECHNOFOBIA rozmawiam z Kubą Barwańcem – prawnikiem po Uniwersytecie Łódzkim, byłym współpracownikiem kancelarii Mariański Group, a dziś współtwórcą jednego z najciekawszych legaltechowych startupów w Polsce czyli Pergamin (platformie, która usprawnia zawieranie umów w średnich i dużych firmach).

Pergamin to platforma do tworzenia i zarządzania dokumentami prawnymi, która powstała w 2017 roku i przeszła długą drogę: od akceleratora Huge Thing, przez pivot z MŚP na HR w dużych firmach, aż po rundę inwestycyjną na 11 mln zł w 2024 roku z funduszu OnDean Forward.

W rozmowie z Jakubem poruszane są następujące wątki:

Błędy, które prawie ich zniszczyły – i czego się z nich nauczyli,

Rola AI w tworzeniu umów i o tym, czego sztuczna inteligencja nie powinna robić w prawie,

Jak bolesne może być szukanie product-market fit,

Kulis rozmów z inwestorami i mówimy, które rady były katastrofalne,

Jak będzie wyglądać przyszłość pracy prawników i samego Pergaminu.

To nie jest rozmowa o tym, jak technologia zmienia świat, tylko konkretna historia o tym, jak technologia czasem zawodzi, a potem (jeśli jesteś uparty) daje drugą szansę.


Ta i inne rozmowy na moim kanale nie byłyby możliwa bez wsparcia Partnerów playlisty "Technofobia Biznes":

⁠⁠iMad ⁠⁠- Skompletuj sprzęt Apple dla biznesu i zacznij rozwijać firmę. Wynajem, autoryzowany serwis, usługi zarządzania sprzętem dla przedsiębiorców.

⁠⁠The Dots Connected⁠⁠ – Twój partner w transformacji, napędzanej przez AI

⁠⁠Łódzka Specjalna Strefa Ekonomiczna⁠⁠ - która wspiera biznes we wdrażaniu technologii i innowacji

⁠⁠Mycelium Labs⁠⁠ - firma, która tworzy rozwiązania AI inspirowane naturą. Twórca m.in. Cezara - agenta AI, który wspiera zarządy i prezesów w podejmowaniu trafniejszych decyzji.

Szukaj w treści odcinka

Znaleziono 3 wyniki dla "CTO"

I oni nam powiedzą, co ich zdaniem jest źle i faktycznie wycięliśmy te rzeczy, które były distractorami i to od początku chodziło o to, żeby to był taki brutalny fokus na rzeczach, które robimy dobrze, wycięciu rzeczy, które są jakimś niepotrzebne i tylko żeby oddzielić po prostu ten sygnał od szumu i skoncentrować się na tym, co...

I to jest tak, że to value proposition dla różnych osób jest różne, bo jak rozmawiamy z HR-em albo z jakimiś takimi w ogóle liniowymi pracownikami HR-u ze specjalistami, to jest inny ten komunikat niż komunikat, który mamy dla CFO albo komunikat, który mamy dla CTO.

Ja mam taką tezę, pytam się Cię, czy również na przykład coś takiego obserwujesz, że takie dwu, trzy osobowe zespoły będą w stanie de facto zarządzać całym procesem, wytwarzać, projektować, wytwarzać, marketować takie produkty, właśnie bo AI im w tym będzie pomagał.

0:00
0:00