Mentionsy

Ten od EB, specjalista i konsultant HR Employer Branding, współautor książek Employee Advocacy, jak zarządzać programem ambasadorskim i Employer Branding, praktyczny podręcznik.

Czyli jak będąc osobą, która szuka pracy, na co zwrócić uwagę w tych narracjach employer brandingowych, w których pracodawcy mówią, że są...

I co prawda myślę, że my HR-owcy już odrobiliśmy przez kilka lat sporo takich lekcji, żeby tego nie używać i że to nic totalnie nie mówi, mało wnosi, ale też wręcz trochę dyskryminuje.

I teraz z tej drugiej strony, czy zdarza Ci się, że właśnie kultura organizacyjna bardzo nie domaga w danej organizacji, ale zapraszany jesteś Ty jako specjalista od Employee Brandingu, żeby właśnie zrobił coś, żeby ta trawa była zielona, chociaż bardzo wyraźnie widać, że ona wyschła.

Bardzo często niestety, chociaż już myślę, że też coraz większa jest świadomość pracodawców, że employer branding to nie tylko piękna kampania i to nie tylko stoisko na targach pracy i super wesołe posty w mediach społecznościowych, tylko że to też właśnie ta kultura organizacyjna.

specjalista i konsultant HR Employer Branding, współautor książki Employee Advocacy, jak zarządzać programem ambasadorskim i Employer Branding, praktyczny podręcznik, współautor nawet książek, bo wymieniłam przecież dwie.