Mentionsy
#136 Męska perspektywa – o rozwoju liderskim – rozmowa z Przemysławem Śnieżyńskim - Z wiatrem w grzywie - podcast
W tym odcinku rozmawiam z Przemkiem Śnieżyńskim – współwłaścicielem i prezesem zarządu firmy Medisept, która produkuje środki czystości i higieny na najwyższym światowym poziomie. Zarówno zarząd Mediseptu, jak i menedżerowie od wielu lat uczestniczą w intensywnych programach rozwojowych z końmi dla organizacji, które prowadzę w ośrodku HorseSense.
W rozmowie poruszamy wiele tematów oscylujących wokół postawy lidera, jej wpływu na zespół i całą firmę. Poruszamy wątki, które w wielu organizacjach bywają obecne w dyskursie o leadershipie, ale na co dzień giną pod naporem działalności operacyjnej. Jednak to właśnie zadbanie o rozwój lidera i rozwój zespołu menedżerów ściśle związana jest z codziennością operacyjną, podejmowaniem decyzji i komunikacją. Dzięki liderowi, który odkrywa swoją autentyczność i świadomie analizuje swoje postawy i działania jest szansa na rozwój całej organizacji.
Rozmawiamy z perspektywy 3 lat współpracy, kilkunastu trzydniowych procesów rozwojowych, w których brał już udział Przemek oraz kilkudziesięciu innych, które poprowadziłam dla pozostałej kadry zarządzającej.
Postrzegam Przemka jako osobę o ogromnej odwadze rozwojowej, dbającą zarówno o swój rozwój osobisty, jak i wzbogacanie swoich zasobów jako lidera. W trakcie rozmowy prezes Mediseptu opowiada o wpływie pracy rozwojowej i roli mindsetu na zespół i rozwój firmy jako całości, nadając perspektywę, która pokazuje szerzy sens takiej pracy w dbaniu o lepsze życie.
---
Mindset lidera w kilku odsłonach. I inne wątki tego odcinka:
3 obszary w obrębie sposobu myślenia: mindset, który służy, mindset, który bywa w konflikcie oraz mindset, który jest do zmiany.O napędzie i odwadze rozwojowej – z czego wynika i jakie daje efekty.Jak autentyczność lidera wpływa na zespół, współpracę i komunikację. Blaski i cienie autentyczności.O tym, że rozwój przekłada się na perspektywę finansową.Praca z modelem niemoc – moc – przemoc.O tworzeniu przestrzeni rozwojowej dla innych.Programy rozwojowe z końmi – z perspektywy Przemka.Czy mężczyźni są uczestnikami warsztatów z końmi?Jak konie wpływają na wewnętrzne ożywienie oraz co ono powoduje i dlaczego Ośrodek HorseSense jest taką niezwykłą oazą rozwojowych podróży.Podobał Ci się ten odcinek?
Jeśli uważasz go za wartościowy, podziel się nim, daj znać swoim znajomym na Facebooku, Instagramie i w innych social mediach lub WYŚLIJ PRZYJACIÓŁCE >>
Czekam na Twój komentarz :) na stronie podcastu:
***https://www.horsesense.pl/podcast136/
Rozdziały (1)
Mnie one nawet nie cieszą jako niesponsora, bo to jest bez sensu po prostu.
Sponsorzy odcinka (1)
"Mnie one nawet nie cieszą jako niesponsora, bo to jest bez sensu po prostu."
Szukaj w treści odcinka
No dobra Przemku, to tak jeszcze wiesz, trochę z lotu ptaka patrząc na naszą rozmowę, czy coś jeszcze chciałbyś jakoś na koniec jakoś dodać, coś co może o co ci nie zapytałam, albo teraz jeszcze jak myślisz sobie o tej podróży naszej tutaj wieloletniej, coś co jest jakoś ważne z twojej perspektywy, żeby się podzielić.
Transkrypcja generowana automatycznie i niesprawdzana ręcznie — może zawierać błędy.
Ostatnie odcinki
-
#154 Determinacja – sztuka prowadzenia siebie, ...
16.06.2026 08:44
-
#153 - Powinni uczyć tego w szkole – rozmowa z ...
18.05.2026 18:03
-
#152 - Jak koń (i człowiek) wychodzi z traumy k...
04.05.2026 15:54
-
#151 Archetyp Kapłanki – o byciu, które jest wy...
23.03.2026 10:28
-
#150 Archetyp Królowej – o dojrzałej mocy i rea...
10.03.2026 07:01
-
#149 Kiedy choroba staje się początkiem drogi d...
23.02.2026 19:03
-
#148 Archetyp Wiedźmy – o mądrości, która rodzi...
05.02.2026 16:56
-
#147 Archetyp Dziewicy – o zgodzie na niewiedze...
20.01.2026 09:00
-
#146 Archetyp Wojowniczki – zdrowa agresja – za...
05.01.2026 17:46
-
#145 Archetyp Kochanki – o ogniu, który przywra...
15.12.2025 16:51