Mentionsy

Szykowałem ostatnio krótki raport na temat zapotrzebowania na księgowych w Polsce z uwzględnieniem wpływu ewentualnych luk kompetencyjnych kandydatów na rekrutację.

Bardzo ciekawe doświadczenie.

Okazało się, że według dorocznej prognozy barometr zawodów pracownicy do spraw rachunkowości i księgowi należą do grupy deficytowych, a zatem brakuje tu rąk do pracy i to w prawie połowie powiatów, bo w 168.

Nadwyżkę, czyli nadmiar kandydatów odnotowano w zaledwie trzech.

Natomiast jeśli chodzi o samodzielnych księgowych, to tych brakuje w aż 226 powiatach.

Oczywiście na barometrze zawodów analizy się nie kończą, ponieważ można zauważyć, że według sektorowej rady sektora finansów księgowi o podstawowych umiejętnościach będą tą grupą zawodową, którą najszybciej zastąpi sztuczna inteligencja.

Ale już według sektorowej rady sektora nowoczesnych usług biznesowych zapotrzebowanie właśnie na takich pracowników będzie rosło najszybciej w nub w najbliższym okresie.

Nie drążąc tematu możemy zauważyć, że do Miejskiego Urzędu Pracy w Kielcach przez pierwszych 10 miesięcy tego roku wpłynęło 50 ofert pracy na stanowisko księgowych, co zapewniło tej grupie zawodowej wysoką 16 pozycję w rankingu.

Na razie więc to zapotrzebowanie będzie raczej rosło, a jaki będzie wpływ AI przekonamy się zapewne dopiero w ciągu najbliższych lat.

Według barometru zawodów dla województwa świętokrzyskiego na 2026 rok najbardziej brakuje nam kandydatur na następujące stanowiska.

elektrycy i energetycy, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, lekarze, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, pielęgniarki i położne, psycholodzy i terapeuci, spawacze i samodzielni księgowi właśnie.

W stolicy regionu sytuacja tylko nieco się różni.

Przede wszystkim jest jeden zawód wysoko deficytowy.

Pozostałe zawody deficytowe można podzielić na następujące kategorie.

Sektor budowlany.

A tu betoniarze i zbrojarze, brukarze, cieśle i stolarze budowlani, monterzy i instalacji budowlanych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych i spawacze.

Ci ostatni połączą nas z sektorem samochodowo-maszynowym, gdzie brak kandydatur na następujące stanowiska.

Blacharze i lakiernicy samochodowi, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, elektrycy i energetycy, lakiernicy, ślusarze.

W świecie edukacji najbardziej brakuje osób na następujące stanowiska.

Nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele przedmiotów zawodowych.

W sektorze kreatywnym potrzebni są krawcy i pracownicy produkcji odzieży.

Pamiętacie państwo jeszcze hasło Kielce Stolica Mody?

Poza tym potrzebni są piekarze, pracownicy służb mundurowych, psycholodzy i terapeuci oraz samodzielni księgowi.

Za to zarówno w Kielcach, jak i w województwie mamy nadmiar techników, ekonomistów.

W kolejnym odcinku o tym, jak reagować na dezinformację i jaki może mieć ona druzgocący wpływ na sytuację na rynku pracy.